问题——年会怎么办，正在成为企业管理与社会关注的交汇点；2月4日，追觅科技（苏州）有限公司在苏州奥体中心举办“演唱会式年会”，定位为面向全体员工的专场活动。有关信息在社交平台传播后，“年会办成大型演出、员工持票入场”等细节引发热议：有人表示羡慕，也有人关注其投入规模及可能带来的示范效应。
年会办成演唱会、年终奖加码到黄金与极地旅行，表面是企业回馈员工的创新方式，更深层体现的是在激烈竞争中对人才价值的再确认。热闹会散场，关键在于把尊重与激励落进制度——把凝聚力落实到机制——把获得感落实到成长。只有坚持长期的人才经营，企业才能在变化的市场中稳住队伍、保持创新，走得更远。