今年1月1日到1月3日是元旦假期，1月4日大家得正常上班。这几天的安排，劳动者要把合法权益和出行计划都弄清楚。国务院办公厅定了规矩，所以大家要注意怎么算加班费，还有高速公路的收费情况。 法律上说，在法定节假日上班的话，单位得给你工资的300%，而且不能用补休来顶；休息日加班也不能补休的，得给200%。这次元旦的1月1日是法定假，那天下班不给你钱可不行。到了1月2日和3日这两天是调休的休息日，要是加班也不给补休的话，就得按200%算钱。 算钱的具体办法是按《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》来的。每个月算下来平均有21.75天在工作。假如一个月工资是5000元的人，在1月1日加8个小时的班，算下来大概能拿862元；要是在1月2日或者3日加8个小时的班，那就是575元左右。 各地劳动监察部门说会盯着单位发加班费的事儿。另外出行方面也得注意，高速公路免费只有春节、清明、五一、十一这四个节才能享受。所以元旦的时候过路费照收不误。交通部门提醒说假期开头和结尾的时候路上可能堵车比较严重，大家最好早点出门或者晚点走，避开高峰期。 这里面其实反映了国家是怎么想的。一方面法律管得严是为了保护咱们的休息权和报酬权；另一方面免费通行虽然能方便大家，但也要考虑路能不能修得长久。如果单位不按规定发钱，你可以找当地的劳动监察机构投诉，或者去申请仲裁。各地工会也会帮忙维权。 以后随着大家生活水平提高了，节假日的保障肯定会越来越好。专家说单位要懂法守法，咱们也得知道怎么保护自己；政府部门也要多管管、多服务才行。假期不光是放假休息的时候，也是看咱们社会文明和法治水平的时候。咱们在享受假期的同时得知道政策是咋定的原因是什么。 只有法律真的落实了，政策也合理了，假期才能真的变成大家好好休息、拿报酬、玩得开心的好时候。这需要单位、咱们劳动者还有政府部门一起努力才行。只有在法律规定的范围内把事情办好，每个节假日才能变成体现社会进步和关怀的好窗口。