瓜迪奥拉之后的曼城，怎么才能避开曼联那种混乱的老路？这赛季争冠火药味挺浓，阿森纳和曼城刚打了一场硬仗。到现在，阿森纳踢了29场积了64分，领先对手5分。曼城少赛一场，不过最近连赢几把，硬是把压力给足了。这不仅仅是看谁的球技更好，更像是比谁能抗得住。如果阿尔特塔真把曼城长期垄断打破了，阿森纳就能写新历史；反过来要是瓜迪奥拉卫冕成功，“第二代教父”这个位置坐得更稳当。现在瓜迪奥拉的合同只剩一年了，“后瓜时代”的阴影好像就罩在伊蒂哈德球场上头。虽然这位55岁的西班牙教练带曼城拿了不少奖杯，不过走也是板上钉钉的事了。 跟曼联比起来就很明显。弗格森一走，曼联就开始走下坡路。曼城得琢磨琢磨怎么才能不像曼联那样一垮到底。回头看曼联那时候有两个大错特错的地方得防着点。第一个就是太听弗格森一个人的话了，他说让谁接班就谁上。那种没有科学依据的瞎选直接把战术体系给断了。曼城高层可没犯这种傻，主席阿尔·穆巴拉克跟新体育总监雨果·维亚纳用数据模型挑人。三冠王时候那个助理教练恩佐·马雷斯卡现在是候选人之一，这说明他们是想找个内部培养起来的人接着干。 第二个错是曼联把冠军班底的教练全给换了个遍，把老底子全给切断了。曼城那边倒是早有准备，他们从葡萄牙体育挖来了雨果·维亚纳建了一套独立的管理架构。不管瓜迪奥拉在不在这儿待着，引援和管理策略都能保证连续不停，不会因为谁走了就乱套。过去十几年曼联的日子也不好过。穆里尼奥那时候讲究实用主义，索尔斯克亚是想保住红魔的DNA，滕哈格是想搞创新改革。这种换帅换得太勤的结果就是球队都不知道自己是谁了。 据统计说曼联这十多年花了大概15亿英镑转会费还是没把冠军拿到手，冠军荒一直持续了十年。这个教训太深刻了，曼城管理层明白了一个理儿：俱乐部要想长远发展，必须得把体系看得比个人还重要。虽然瓜迪奥拉是公认的要走了，但足球圈没有永远的老大。专业的管理团队、明确的战略规划、稳定的体系还有深厚的文化底蕴才是抗老的本钱。 以后曼城能不能在英超继续称王称霸？关键就看他们能不能死守“体系高于个人”这条原则。得把曼联那边失败的经验教训变成自己往前冲的动力才行。这场关于俱乐部命运的管理大挑战比任何一场球赛都要紧得多也深远得多。