复工复产进入密集期，人员返岗、设备重启、产能爬坡叠加，火灾风险随之上升；针对节后企业“带病复工”、设施停用后故障、员工安全意识松动等问题，泰安市以消防安全“开工第一课”为牵引，在全市范围内推动重点行业、重点单位把风险想在前、把措施落到位，切实守牢复工复产安全底线。 问题：节后复工复产阶段火灾隐患易发多发。企业在停产停工后重新启用电气线路、燃气设备和生产装置，若维护保养不到位、操作规程执行不严，极易出现过载、短路、泄漏等风险；部分单位新上岗、转岗人员增多，若岗前培训不足、应急演练缺失，遇到突发情况容易出现处置不当、疏散无序等问题。景区、工业园区、商贸经营场所人流回升，也对消防管理能力提出更高要求。 原因：一是复工初期“赶进度”与“保安全”矛盾突出，少数企业存在重生产轻管理倾向；二是部分单位消防安全责任链条不够清晰，制度落实不到末端岗位；三是消防设施设备停用期间维护不充分，复启前检测不细致；四是典型事故警示教育覆盖面不够、针对性不强，导致“经验主义”与侥幸心理在个别岗位仍有市场。 影响：消防安全既是企业稳定运行的底线，也是产业链供应链安全的重要支撑。一旦发生火情，不仅造成生命财产损失，还可能引发停产停业、订单交付受阻和公共安全风险外溢。抓好“开工第一课”，本质上是把事故预防关口前移，通过制度化、常态化的风险治理，减少“小隐患”演变为“大事故”的可能，为经济运行开好局、起好步提供安全保障。 对策：泰安市各地消防救援部门结合辖区业态特点，因地制宜推进“教育提醒+排查整治+设施检测+实战演练”一体化落实，推动企业从“要我安全”向“我要安全”转变。 ——在警示教育和全员覆盖上，泰山区组织辖区企业集中收看安全生产“开工第一课”暨事故警示教育直播，推动做到企业不漏、人员不落，并同步开展宣传服务，强调以案例促警醒、以制度促落实。 ——在压实主体责任和自查自纠上，岱岳区推动各单位围绕自身风险点开展复工复产消防自查，企业主要负责人亲自部署授课，通过全员会、视频会等方式把要求传导到班组和岗位，突出“谁管理、谁负责”“谁使用、谁维护”。 ——在设施完好和技术防控上，高新区聚焦“设施关”，指导企业对灭火器、消火栓、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等进行测试核验，对发现问题现场指导整改，确保关键设备随时可用、联动可靠。 ——在景区业态和人员密集场所上，泰山景区以“检查+培训”同步推进，检查中发现隐患及时纠治，培训中结合典型案例讲解岗位风险、处置流程和疏散要点，强化员工岗前能力，提升单位消防管理水平。 ——在关键环节盯防和预案完善上，新泰围绕责任制落实、消防控制室值守、设施维保等重点环节开展排查，同时协助企业分析危险因素、完善应急救援预案，推动人防、物防、技防协同发力。 ——在实战演练和补齐短板上，肥城以部门、班组为单元组织开展报警处置、初起火灾扑救、应急疏散等全流程演练，按照“查弱项、补短板”原则指导修订预案，增强“会报警、会扑救、会疏散”的实操能力。 ——在数字化服务和精准指导上，宁阳采取“线上+线下”模式发送消防安全提示，对责任人、管理人开展远程指导，在线答疑解难，提高单位自防自救能力。 ——在重点单位和能力建设上，东平指导督促重点单位开展“第一课”，通过观看警示片、围绕“四个能力”讲解初期火灾扑救与隐患排查要点，推动提升识险、查险、除险能力。 前景：从阶段性行动看，“开工第一课”有助于把节后高风险窗口期的隐患问题集中清零；从长效治理看，关键在于把一次性集中宣教转化为常态化管理机制。下一步，应推动企业建立复工复产“必检清单”和“必训清单”，将设施检测、动火作业管理、电气线路巡检、消防控制室值守等纳入日常考核；同时加强对新入职人员、外包队伍、夜间值班人员的针对性培训，完善“最小应急单元”处置机制，真正实现风险早识别、隐患早整改、事故早处置。
此次消防安全"开工第一课"既是巩固安全整治成果的举措，也反映了预防为主的理念。随着生产进入旺季，如何建立长效机制、持续提升本质安全水平，需要监管部门和企业共同努力，为高质量发展筑牢安全基石。