近来，扬州市广陵区文峰街道党工委给“人才是第一资源”的理念找了准头儿，不管是为企业招贤纳士，还是尽心尽力把人才留下来，都是为了让经济社会的发展更有智慧，更有力量。为了把这事办得更漂亮，街道给“责任链条”上了个紧箍咒。党政机关当了一把手，党建办总管事儿，各部门跟着一起上，各负其责目标明确。 街道每个月都会开个会，专门琢磨招引人才、培养人才、留住人才的难题，立马拿出对策来解决问题。领导带队去企业转了一大圈，摸清了大家想要什么样的人，画好了精准的“需求地图”。除了盯着本地的好东西，街道还往外面跑了12趟，分别到了上海、成都、厦门这几个地方搞双招双引，硬是把6个博士给请了过来。科技镇长团和高校也没闲着，给产业和企业挑好了对口的人才送到了门上去。 今年年底，街道争取到了12个市级以上的人才指标。街道还在科创和康养这些领域使劲儿，让江苏星火众创创业中心和扬农科创中心都落地了。这些新基地不仅能帮创业者孵化项目，还能给搞技术研发的人提供硬件支撑。 街道帮扬农集团拿下了“扬州市绿色高效催化重点实验室”的牌子，也协助联环药业建起了总部研发中心。这些举动把产业的“动力源”给激活了。为了让前沿技术和人才都能留得住、用得上，街道和中国药科大学药学院搞了个“院、企、地”党建共同体，打通了成果转化的“快车道”。 为了让人才过得舒心，街道建起了文峰人才社区。古运河宝塔湾的EOD项目也在热火朝天地搞建设。广陵中医院和育才教育集团福运门校区这些配套设施也在持续完善中。 为了服务好人才生活中的方方面面，街道派出了专门的服务专员广小才来一对一联系大家。全年搞了7场“青年人才联谊会”和“女性人才成长沙龙”这样的活动。街道还积极推荐优秀人才去参评各种劳模和先进工作者的评选。对于创业扶持和生活补贴这些奖励补助政策，街道也会全程帮着申领到手。 作者：广组萱 王钰洁 编辑：潘伟伟 制作：李梦苇 责编：王娣 审核：王长峰