龙佰集团在1月27日至28日这两天，先后开了几场重要会议，算是给“十五五”时期的高质量发展画个圈圈。虽然看着像是年终总结，但其实更是在承前启后的关键时候，大家把思想统一起来、把劲儿往一块儿使、把方向定准的重要举动。1月27日和28日上午，公司特地搞了个高级管理沟通会，重点讨论怎么把战略落到地上，还有怎么去攻克那些难题。生产经营这块儿，大家伙儿聚在一块儿，对着2025年的成绩好好盘了盘账。肯定了在经济环境不好的情况下还能稳住的好成绩，比如核心产业产销平衡、研发投入创历史新高、市场拓展和降本增效都有进展。但也不避讳问题，像董事长和奔流就直接提了五条要求：坚持创新驱动、优化产业布局、践行绿色发展、保障供应链、筑牢风险防控体系。这些要求就像给大家指路一样，让大家清楚知道接下来该怎么干。财务数据显示公司运营得挺稳，各基地和部门也汇报了实际工作的成效和想法。不仅是总结过去，更重要的是规划未来，把2026年的路线图和任务书都明确了。下午紧接着是“十五五”规划的沟通会，眼光放得更长了。董事长强调要攀登钛业技术高峰，深化核心业务，提升资源利用水平，完善全产业链布局。还要把人才搞得更有活力，激发管理创新动能，搞国际化运营，巩固全球领先地位。同时得坚守经济责任和社会责任。副董事长许冉从行业历史的角度分析了钛白粉行业的发展脉络，要求大家科学判断机遇挑战，打破旧路数，探索新模式。总裁吴彭森还把2026年要重点抓的攻坚任务具体说了一遍。 1月28日下午，公司还搞了个“龙腾钛美 佰铸华章”的新春创享盛典。这既是表彰大会，也是展示公司七十年历史和文化的地方。盛典分了三个篇章：初心如磐、星光闪耀、携手同行。现场放了个视频，讲了龙佰人创新引领、砥砺前行的故事，弘扬了企业传统。董事长在讲话里提到2025年面对严峻挑战展现出的韧性和活力。他还表扬了为公司做贡献的先进单位和个人，线上线下一共吸引了超过60万人看直播。 这次系列会议，既是复盘问题的会，也是统一思想的动员会。传递了个信号：“十五五”期间龙佰集团要坚持高质量发展，强化创新核心地位，深化改革开放。不管是高层谋划还是基层执行，安排得都很系统周密。站在七十周年的新起点上，公司正凝聚全体员工的力量准备启航。