在新时代企业高质量发展要求下，如何平衡职工关怀与社会责任履行，成为企业工会工作的新课题。
嘉里粮油（天津）有限公司工会联合会近期开展的双轨实践，为这一问题提供了创新解法。
关注乡村教育短板，该公司将职工志愿服务与科普公益深度结合。
在蓟州区白涧镇二百户益海中心小学开展的《一粒米的故事》课程，突破传统捐赠模式，通过拟人化教学、实物展示等互动形式，系统讲解粮食生产全过程。
课程设计凸显科学性与人文性的统一：既用"2500升水灌溉1公斤大米"的量化数据建立节水认知，又通过《悯农》朗诵、袁隆平事迹讲述深化价值引领。
这种"知识传授+价值观塑造"的双重教育模式，使公益活动产生持久影响力。
在企业内部建设方面，工会以"益路跨越共迎新程"主题活动创新职工服务形式。
区别于常规节日慰问，活动设置健康打卡区、主题心愿墙等参与式载体，特别是将"体检报告达标""事业发展"等职场关切融入互动环节，精准对接职工需求。
刮刮卡兑奖环节更通过即时反馈机制，强化了职工的获得感。
这种"需求导向+情感共鸣"的活动设计逻辑，有效提升了职工归属感。
分析显示，该企业工会工作呈现三个显著转变：从物质关怀转向精神滋养，从内部服务延伸至外部奉献，从单一活动升级为体系化建设。
这种转变既响应了职工对美好生活的多元化需求，也契合了企业参与社会治理的时代要求。
行业观察人士指出，此类实践的价值在于构建了"职工-企业-社会"的良性循环：职工通过志愿服务实现自我提升，企业借公益实践塑造品牌形象，社会则获得更精准的帮扶资源。
特别是在乡村振兴战略背景下，企业专业技术人才参与基础教育，对弥补乡村素质教育短板具有示范意义。
一场走进校园的科普课堂，让节约与敬业的种子在童心中发芽；一次面向职工的迎新活动，让组织关怀在日常里落地生根。
把关爱做实、把公益做深，既需要热情，更需要方法与机制。
基层工会以有温度的服务凝聚人、以有方向的行动带动人，才能让企业发展更有韧性，让社会责任更具质感，也让“向善而行、向上而生”的力量不断生长。