2月27日，福建省总工会劳动法律监督委员会通过向用人单位发函的形式，把这个问题摆在了桌上。福州新闻网2月28日发布了相关消息，这则消息是记者李白蕾采集的。节后是大伙儿集中回来上班的日子，省总工会这就给用人单位提了个醒。具体来说，大家得依法招人，别扣证件或者要钱。特别是要多关注高校毕业生、农民工还有退役军人这些重点人群，把各种就业扶持政策落实到位。签订合同得在上班一个月内办妥，把工作内容、工资和社保这些核心事儿说清楚。对于不适合劳动关系的情况，也得签个协议把权利义务定清楚。发工资要按时、足额，还得按照当地最低标准给。交社保这事儿也得勤快点儿，“工伤自负”这种说法是站不住脚的。安排休假得合理，加班要有加班费，平台企业最好别让算法太狠。干活的地方得安全，防护用品要到位，新的就业形式还得加强交通安全和作业安全的培训。至于技能培训和管理方面，得把新就业形态的劳动者都算进去。工资待遇最好跟技能评价挂点钩。处理纠纷最好大家坐下来谈，工作岗位变动或者解除合同之前都要好好商量。要是协商不成再申请调解或者仲裁。