（问题）服务业覆盖面广、岗位类型多、用工形态更趋多元，既是城市经济活力的重要来源，也是职工队伍思想引领的重点领域。随着新业态新职业不断涌现，一线职工对政策信息、职业发展与价值认同的需求更加迫切。如何把党的创新理论讲到群众心坎里，把劳模精神、劳动精神、工匠精神转化为岗位建功的自觉行动，成为基层工会提升思想政治引领质效需要直面的现实课题。 （原因）一方面，服务业一线工作节奏快、人员流动性相对较大，传统宣讲如果停留文件传达、口号式表达，容易出现“听不进去、记不住、用不上”的情况。另一上——“十五五”开局在即——沈阳推动服务业高质量发展需要更多高素质技能人才与稳定的职工队伍作支撑，迫切需要用更贴近行业特点的方式强化价值引领、凝聚共识、激发干劲。基于此，市服务业工会决定组建工人大思政课宣讲团，并通过集体备稿提升宣讲员能力、统一叙事标准、打磨重点内容。 （影响）本次集体备稿会突出“以学促讲、以讲促行”。会上，市服务业工会有关负责人结合长期工会工作与思想政治引领实践，提出宣讲要坚持问题导向和效果导向，既讲清政策逻辑，也讲透岗位责任；既讲发展形势，也讲可学可做的具体路径，强调用朴实表达和真实细节增强亲和力与传播力。与会劳模、工匠和优秀职工代表围绕“如何把个人成长与城市发展同频共振”“如何把行业案例转化为可复制的岗位方法”等话题展开讨论，形成一批来自一线、能落地的宣讲素材。 来自企业一线的职工代表在交流中表示，工匠精神的价值不在宏大表述，而在日常工作中对标准的坚守、对细节的较真、对风险的预判和对质量的负责；把这些“看得见的努力”讲清楚，才能让更多职工感到可学、愿学、能学。来自外卖配送行业工会的代表则结合行业特点分享经验，建议宣讲要更多采用“场景化叙事”，把先进事迹放到职工熟悉的工作流程与生活场景里去讲，同时探索短视频、直播等方式，提升触达率与互动性，让宣讲从“单向输出”转向“共情交流”。 （对策）据介绍，市服务业工会下一步将围绕组建宣讲团、完善课程体系、强化内容供给和优化传播机制持续发力：一是突出“准”，紧扣党的创新理论和政策导向，把服务业改革发展、扩大就业、技能提升、权益保障等内容与职工关切结合起来，确保讲述权威准确、逻辑清晰；二是突出“活”，建立案例库和故事库，优先选择来自窗口单位、新业态平台、重点企业和基层班组的典型人物与典型做法，推动“讲故事”与“讲道理”相统一；三是突出“实”，以集体备稿、同题共研、试讲评议等方式形成常态化机制，提升宣讲员结构化表达能力和现场互动能力；四是突出“广”，组织宣讲深入企业、园区、站点和班组，推动线上线下联动，扩大覆盖面和到达率，形成服务业特色的思想政治引领品牌。 （前景）业内人士认为，围绕“十五五”新征程推进工人大思政课建设，关键在于把精神力量转化为发展动能。随着宣讲团深入一线、课程内容持续迭代、传播方式更适配新业态群体，劳模精神、劳动精神、工匠精神有望在更多服务岗位上内化为标准意识、质量意识和创新意识，继续稳定队伍、提升技能、优化服务，进而为城市服务业提质增效提供更坚实的人才支撑与思想保证。
沈阳市服务业工会的创新实践表明，思想政治工作必须扎根基层才能取得实效；这支由劳模工匠组成的宣讲团队，将在"十五五"新征程中发挥重要作用，助力服务业高质量发展。