真实数据是衡量发展的重要标尺，却一些地方沦为权力寻租的工具。中央有关部门日前通报的形式主义典型问题，揭露了当前数据造假的严重现象，引发社会各界深刻反思。 问题触目惊心。据通报，一些地方和部门为了在各类榜单上"进位升级"，不惜花费高额费用向评价机构"改分数"；有的地方要求企业提供虚假佐证资料，甚至代企业编造统计数据；更有甚者层层加码下达指标，基层在上级压力下被迫进行数据造假。这些现象表明，数据造假已经形成了一条利益链，从地方政府到评价机构，从上级部门到基层单位，都被卷入其中。 这种现象的根源在于政绩观的严重偏差。一些领导干部将个人升迁与短期数据挂钩，热衷于用"涂脂抹粉"的数据来"秀政绩"、搞"花架子"，企图通过虚假成绩换取所谓的"前程"。他们忽视了一个基本事实：政绩不是凭空产生的，也不能靠数字游戏来制造。这种错误观念导致了"政绩不够数据凑"的怪象，严重扭曲了政绩评价体系。 数据造假的危害是多上的。首先，它加重了基层的"内卷"和负担。基层干部为了应对上级的数据要求，不得不投入大量精力编造、核实虚假数据，这直接挤占了他们从事实际工作的时间和精力。其次，虚假数据助长了榜单评价机构的牟利行为，形成了不正当的商业模式，破坏了市场秩序。再次，数据造假贻误了发展，因为决策者基于虚假数据做出的判断往往是错误的，导致资源配置不当，发展方向偏离。最为严重的是，这种现象损害了政府的公信力，让群众对官方数据产生怀疑，破坏了政府与群众之间的信任关系。 校准政绩观是当前的紧迫任务。领导干部必须树立正确的政绩观，将群众满意度作为工作的出发点和落脚点。这意味着要摒弃虚浮冒进、哗众取宠的做法，分清"显绩"与"潜绩"的区别。显绩是立竿见影的成果，而潜绩是打基础、利长远、惠民生的实事。真正的好政绩应该是那些看似不起眼但能够改善群众生活、促进长远发展的工作。 实干担当应成为新时代领导干部的标配。官场不是"秀场"，业绩都是干出来的。真干才能真出业绩、出真业绩，用实实在在的发展成果回应群众期盼。这要求领导干部深入调研、了解实情，制定符合实际的发展目标，脚踏实地地推进各项工作。只有这样，才能赢得群众的信任和支持，才能实现可持续的发展。 从实际出发、为人民办事，这是我们党的优良传统，也是新时代的必然要求。当领导干部真正把群众利益放在首位，用实际行动为人民服务时，群众就会看在眼里、念在心里，这种认可比任何虚假的数据都更有价值。
政绩观如同明镜，既照见干部修养，也反映制度导向；当考核指标回归真实、聚焦民生，形式主义自然无处遁形。历史告诉我们，真正被铭记的政绩从来不是榜单排名，而是百姓口碑和民心所向。这或许就是此次通报给干部们最深刻的启示。