在山东省济南市章丘区，人们正以创新的方式深化普法，从而提升基层治理水平。章丘区立足于实际情况，坚持把普法工作和基层治理紧密结合起来。通过这样的做法，章丘区找到了一条普法与治理相互促进、惠民增效的新路子，给其他地区提供了有益的借鉴。在“八五”普法期间，各地都积极探索新方法，山东省济南市章丘区就是其中一个典型例子。他们把普法与基层治理结合得非常紧密，给这个区域带来了显著的法治惠民效果。济南市章丘区明确认识到，领导干部是法治建设中的关键人物，所以他们把提升领导干部的法治素养和依法履职能力作为首要任务。章丘区给领导干部量身定制了“学法清单”，通过这个清单明确了学习内容和要求，推动学法常态化、制度化。 这种做法还包括“述法评议”，它让领导干部定期汇报自己履行法治建设职责的情况。这不仅能够考核评价领导干部的工作表现，还能倒逼他们更好地落实责任。为了确保各项法治任务执行到位，章丘区建立了法治督察和其他监督机制的协同联动机制，形成了监督合力。这些举措强化了领导干部运用法治思维和方式解决问题的能力，给全区的普法与治理工作打下了坚实的组织基础。 面对多元化、多样化的普法对象需求，章丘区摒弃了传统的“大水漫灌”模式，转向更精准、更贴近群众的“精准滴灌”。他们广泛举办“普法方桌会”，通过拉家常的方式与社区居民、乡村百姓交流法律知识和解答问题。这种模式因为具有亲和力和针对性而被选入全国司法行政案例库。此外，章丘区还壮大社会普法力量组建“法润章丘”志愿者队伍深入基层开展活动。他们还落实了“谁执法谁普法”责任制，在执法过程中同步开展普法教育。通过创新“以案释法”形式打造融媒体普法节目将抽象法条转化为生动生活指南。 章丘区的实践证明了一个道理：要想提升社会治理水平和人民群众的获得感，就必须将普法嵌入社会治理体系中转化为实际效果。济南市章丘区通过抓住领导干部这个关键少数、创新形式贴近群众以及推动法治与治理深度融合的方式实现了这个目标。他们解决了一系列基层治理中遇到的现实问题增强了社会和谐与公平正义。 这种探索为新时期深化普法教育提供了参考样本展现了法治建设在服务高质量发展中起到基础性保障性作用。未来持续推动普法与治理良性互动必将为全社会法治化水平注入更强动力。