利通区人社局把稳就业、促创业、夯基础作为工作主线，把服务向外出务工返乡人员、农村劳动力、退役军人等重点群体聚拢，通过创新方式、精准施策，让这片大地被就业的暖流浸润。 针对返乡人员可能面临的迷茫和对接不畅，区人社局提前安排人员进村入户开展“敲门行动”，把大家的就业状态、技能水平和意向摸得清清楚楚。根据不同情况，他们建立了分类引导机制：想留乡的，就把人介绍给区内企业和项目；想去外地的，就搭建平台帮助有序返岗；暂时没工作的，就建立动态台账，给1131个帮扶措施落实到位，确保大家一回来就能享受到服务。 春节后是用人的好时候，利通区把人岗精准对接和服务直达一线作为目标，不再受地域限制。他们创新了形式，把“城区辐射、乡镇联动”的招聘体系搭建了起来。通过一系列招聘会和直播带岗活动，把优质岗位送到了群众家门口。到现在为止，他们一共组织了10场招聘活动，请来121家好企业参与，提供了超过6000个工作岗位，让大家能挑到合适的“菜单”。 为了解决市场供需不对口的问题，区人社局紧紧盯着市场需求和群众意愿。他们组织了保育师、养老护理员、互联网营销师等紧缺工种的培训，一共办了9期培训课，有400人参加了。他们还把培训和招聘结合在一起，让学员现场展示技能成果，企业负责人现场评估和招录。这样做极大缩短了找工作的时间，提高了转化率。 在做好返乡人员的工作同时，区人社局还统筹推进了农民工和搬迁移民等重点群体的就业。一方面强化劳务协作跨区域输出劳动力。目前已经让4142人转出去干活了，其中有1083人是有组织转移的。另一方面抓好稳岗扩容这条主线，全力帮扶高校毕业生和失业人员。现在城镇新增就业有793人，给民生保障打下了坚实的基础。