数字经济带来新的就业形态，货运行业中的女性从业者比例也逐年上升。行业数据显示，我国道路货运行业女性从业者已超过30万人。她们在细致、耐心诸上的优势正在被更多客户和市场看到。但，长时间驾驶带来的健康风险、传统观念造成的职业偏见等问题，仍在一定程度上限制着该群体的职业发展。
关爱新业态女性劳动者，不只是对个体付出的尊重，也体现着城市治理的精细化水平；把节日活动办成倾听诉求、改进服务的机会，把一次交流转化为长期机制，才能让更多奔波在路上的劳动者获得更稳定的保障、更可预期的未来，也为平台经济的高质量发展打下更扎实的社会基础。