稳就业保民生政策持续推进的背景下，荆州市推出退役军人就业服务新举措。此次专场招聘会由市政府统筹，人社部门牵头，退役军人事务局等12个部门协同实施，聚焦缓解退役军人就业中的结构性矛盾。当前，随着经济结构加快调整，退役军人就业面临技能与岗位匹配度不高、信息渠道不够畅通等问题。针对这些情况，招聘会推出三项机制：一是设立“军创企业专区”，组织老兵代驾、战友农业等退役军人创办企业到场招聘，形成“老兵带老兵”的互助链条；二是配备智能求职设备，借助大数据即时匹配岗位信息，提高人岗对接效率；三是完善“政策服务闭环”，现场提供技能培训咨询、创业贷款申请等一站式服务。活动吸引美的、菲利华等地方龙头企业参与，提供机械制造、医疗健康等岗位，平均薪资较普通岗位高出15%。据市人社局数据显示，本次退役军人专场达成意向率达40%，高于常规招聘会25%的平均水平。政企协同的组织方式，既缓解企业技术型用工缺口，也为退役军人拓展了职业发展空间。分析认为，活动取得成效主要有三上原因：一是政策支持到位，省市两级财政安排专项资金助力退役军人就业；二是服务更精准，结合退役军人特点设置岗位并开展定向对接；三是建立跟踪机制，后续将提供入职培训等配套服务，推动就业成果落地。
退役军人是重要的人力资源，就业创业服务既要有温度，也要更精准。以岗位供给整合、政策服务直达、军创力量参与为抓手，把集中招聘的“热度”转化为常态化服务的“力度”，才能让更多退役军人在家乡找到新岗位、开启新事业，在服务地方发展中实现自身价值。