春节是团圆的象征，也是外务工者情感需求最集中的时刻。然而，受工作节奏、岗位属性和返乡成本等因素影响，部分企业职工和新就业群体选择留在工作地过年。如何让“就地过年”不变成“冷清过年”，让异乡劳动者在城市中也能感受到节日温暖和精神慰藉，成为基层治理和公共服务需要解决的实际问题。 原因： 新就业群体工作时间不固定、劳动强度大——平日难以参与集体活动——节日期间更容易感到孤独。同时，城市生活节奏加快，传统年俗逐渐碎片化，年轻人对年俗的体验更多停留在消费层面，缺乏可共享的公共空间和仪式感。工会组织在联系和服务职工上具有优势，若能结合地方非遗工坊等资源，将文化传承与民生服务结合，就能为职工提供看得见、摸得着、带得走的节日关怀。 影响： 塘栖镇的年俗体验活动中，土灶炊烟、糯米甜香、热腾腾的年糕和圆子制作，为参与者留下了鲜活的春节记忆。大家在手艺人指导下打年糕、摊镬糍，写福字、玩滚铁环、踢毽子，在互动中拉近距离。对外卖员、一线职工等群体来说，这样的活动能缓解工作压力，修复情绪疲劳；对城市而言，活动通过共同参与增强了群体认同，促进了不同职业和地域人群的交流。对非遗工坊和手艺人而言，活动提供了展示和传承平台，让传统年俗从展柜走向生活，提升了传播效果。 对策： 要让关怀真正落地，需注重精准和常态化。一是聚焦服务对象，为新就业群体、外来务工人员和节日在岗职工建立动态名册，根据站点分布和班次安排活动时间，提升参与便利性。二是贴近生活需求，用年俗体验串联文化、心理和社交需求，既提供动手参与的乐趣，也创造坐下来交流的机会，比如通过集体制作、共享餐食、互动游戏等方式增强归属感。三是高效整合资源，联合工会、社区、企业和非遗工坊等力量，形成“场地+师傅+物资+志愿服务”的协作机制。四是将节日活动延伸为全年服务，通过技能培训、法律援助、健康关怀等后续支持，把短期温暖转化为长期保障。 前景： 随着城市就业吸引力增强，“异乡过年”将成为更多劳动者的选择。用传统年俗搭建公共情感空间，是提升城市温度和社会凝聚力的有效途径。未来，类似活动可向企业园区、工地站点、骑手驿站等延伸，形成小规模、高频次、就近参与服务网络；也可围绕地方特色食品、手工艺和礼俗打造可复制的“年味服务包”，让更多人不仅“留下来”，更能“融进来”。在传承与创新间找到平衡，让传统文化成为连接人与城市的纽带，将为基层公共服务提供更具文化内涵的解决方案。
春节的意义不仅在于团圆，更在于文化传承和情感寄托。塘栖镇总工会的做法表明，在城市化进程中，新就业群体的精神文化需求不容忽视。通过挖掘本地文化资源、创造包容性空间，可以让每位城市劳动者感受到年的温度和家的温暖。该实践既是对传统文化的创新传承，也是对新时代工会工作的有益探索，值得更多地区借鉴推广。