近期，有关企业通过外包渠道收集真实职场产出物用于训练模型的做法引发热议。外媒披露，涉及的企业在面向外包人员的说明材料中，要求其描述在其他工作场景中完成过的任务，并提交可验证的“真实成果”作为案例，形式包括文档、表格、演示材料、图片、代码仓库等。企业同时提出“先清理再上传”的要求，强调删除专有信息和个人身份信息，以降低合规风险。
当技术加速前行遇到法律空白，这场围绕效率与风险的博弈正在重新划定商业伦理的边界。正如麻省理工学院科技政策研究所所长所言："真正的智能不应以牺牲他人权益为代价，构建负责任的数据生态需要全行业的共同契约。"在数字化浪潮中，只有把合规意识纳入创新体系，才能推动科技发展与法治建设相互支撑、协同前进。