大家好！进入职场的话，肯定要先签个劳动合同。别小瞧这个环节啊！滨江人社和滨江工会跟大家说说，劳动合同怎么签、那些陷阱要注意。废话不多说，直接看正文！首先，你得把什么是劳动合同搞清楚吧。简单说，就是你和公司签的一张纸，规定你们之间的权利义务。那什么时候该签呢？《劳动合同法》明确说了：就算公司给你试用期，也要在一个月内把这纸搞定。顺便提醒一句，现在流行电子合同了，自己记得及时下载保存啊。 接下来就是重点了！签合同时千万别被套路了。01霸王条款必须盯紧，什么随便辞退员工、限制辞职权这种的都是坑。一旦发现违法条款你就大胆提意见，如果权益受损还可以找劳动仲裁来撑腰。02身份证和财产别随便抵押给公司。法律规定这都是不允许的！如果证件已经被扣了，赶紧找劳动监察部门投诉。03竞业限制合同这个要谨慎考虑一下。特别是应届生求职遇到这种就更麻烦了。签的时候一定要看清补偿金额和违约责任。04“阴阳”合同可千万别掉坑里去。口头承诺的那些福利基本可以忽略不计了。05“空白”合同也很危险啊！比如合同期限、工资这些都没写清楚留个空。 记住一个关键点：合同一定得一式两份自己留一份备用。而且签字日期特别重要哦！大家别急着签。仔细读每一条条款吧！有疑问的地方先去咨询专业人士再做决定！ 还有没签劳动合同怎么证明你跟公司有关系呢？这里有办法：工资条、社保记录、工作证、考勤记录还有同事证言都能帮你作证呢！特别是第1项、第3项还有第4项这些证据由用人单位负责拿出来。 所以啊各位求职者进入职场前一定要擦亮眼睛看好这些陷阱啦！