（问题）离退休干部是党和国家事业发展的亲历者、参与者和贡献者。随着人口老龄化加深，离退休干部健康管理、生活照料、精神文化诸上的需求更加多元，也更注重精细化服务。如何把组织关怀落实到具体细节、把服务保障做前面，既是老干部工作的重要内容，也是增强队伍凝聚力、推动经验传承的现实课题。 （原因）一上，老干部长期投身市场监管工作，为事业发展打下基础、积累经验，既需要组织节日期间送上关心，也希望及时了解单位改革发展动态，保持常态化联系；另一上，当前市场监管面临稳市场、保安全、促发展等多重任务，更需要用好老同志的经验优势和群众基础，把“传帮带”与基层治理、作风建设、能力提升结合起来，形成协同发力的工作格局。 （影响）基于上述考虑，菏泽市市场监管局近日组织开展春节走访慰问活动。局党组成员、三级调研员杨晓锋带队走访看望机关离退休老干部，送去节日问候；市局直属事业单位同步开展慰问，形成上下联动。走访中，慰问组与老干部面对面交流，了解身体状况、日常生活和实际困难，认真记录需求，并提醒做好冬季防寒保暖和健康管理。同时，慰问组介绍了过去一年服务经济发展、维护市场秩序、守牢安全底线等上的工作进展，并就新一年重点工作与老干部沟通交流，感谢他们为单位建设作出的贡献。老干部们表示，组织的关心让人倍感温暖，对单位发展成效感到欣慰，将继续关注支持市场监管工作，力所能及建言献策。多名老同志结合自身经历，就加强基层监管能力、提升便民利企服务质效、完善老干部服务联络机制等提出意见建议。 （对策）菏泽市市场监管局有关负责人表示，将对走访慰问中收集的诉求和建议进行梳理，形成清单，分类推进落实，深入完善常态化联系机制，提升服务保障的精准性和便利性：一是坚持需求导向，围绕医疗、生活照料、心理关怀等重点，及时回应老同志关切；二是优化服务供给，联动工会、社区等资源，探索更便捷的服务方式；三是畅通建言渠道，推动老干部经验优势与单位重点工作对接，政策宣讲、作风建设、基层治理等上起到作用，营造尊老敬老、共促发展的良好氛围。 （前景）业内人士认为，离退休干部工作既体现民生温度，也关系治理效能。持续把服务保障做细做实，有助于增强组织凝聚力、促进经验传承，并以良好作风带动队伍建设，为市场监管部门更好履职提供支撑。随着服务机制完善，老同志“离岗不离心、退休不褪色”作用将进一步发挥，为地方经济社会高质量发展注入更稳定的力量。
尊老敬老是中华民族的传统美德，关心关爱离退休干部是党的一贯方针。菏泽市市场监督管理局通过走访慰问，把组织关怀送到老同志身边，也更凝聚了发展合力，为推动市场监管工作高质量发展提供了精神支持。实践表明，只有把老干部工作真正放在心上、落到实处，才能形成尊重历史、传承传统、团结奋进的良好局面，为新时代新征程各项目标任务提供有力支撑。