就业是最大的民生，直接关系到千家万户的生活。但求职者与用人单位之间的信息不对称、供需错配问题依然存在，农民工、大龄失业人员等群体面临就业渠道不畅、信息获取困难等现实问题。如何让就业服务更贴近基层、更便利群众，成为各地人社部门的重要课题。 亳州市人社部门敏锐把握此问题，按照"政府主导、多元参与、功能完善、服务便捷"的思路，创新推进零工市场建设。该市在城区人流量较大的区域打造了10个零工驿站，形成了覆盖城市主要功能区的就业服务网络，将分散低效的就业对接转变为集中高效的服务模式。 零工驿站虽然面积不大，但设施齐全。驿站配备电子显示屏和流动字幕屏——24小时滚动更新招聘信息——让求职者随时了解岗位动态。同时配置饮水机、充电器、雨伞等便民物品，规划了休息座椅和便民书柜，充分考虑求职者的实际需求。 驿站配备专业工作人员，建立了求职者信息台账，详细登记个人信息、求职意向和技能特长。同时主动对接辖区企业，收集并审核招聘需求，通过系统录入实现岗位与人才的精准匹配。驿站还提供政策咨询、职业技能培训、劳动用工维权等全方位服务。 亳州市零工驿站充分融入本地产业发展战略。驿站展示亳州"4662"产业集群的用工需求，融入"三公里"就业圈建设，联动线上平台实现岗位信息"一点发布、全市共享"。这种线上线下结合、市县联动的做法，大大提高了就业信息的覆盖面和传播效率。 从实际效果看，零工驿站已成为重点群体就业的重要渠道。家住谯城区的孙紫薇通过魏武广场零工驿站的招聘信息顺利求职，在京东家电专卖店从事销售工作，实现了就业与顾家两不误。这样的案例在驿站中并非个例，越来越多求职者通过驿站找到了满意工作。 此外，亳州市还创新开展夜市招聘、集市招聘等特色活动，深入拓展了就业服务的覆盖面。这些举措充分说明了以人民为中心的发展思想，将就业服务从"被动等待"转变为"主动出击"。
稳就业既要拼政策力度，也要看服务温度。零工驿站把就业服务送到群众身边，用标准化流程提升匹配效率，用多元化活动扩大覆盖范围，用综合化保障增强岗位稳定性。把"找工作"这件民生大事办得更细更实，才能让更多劳动者在家门口实现体面就业，让城市发展在更坚实的民生底座上行稳致远。