2025年，深圳警备区带着决心和行动力，组织了一场规模庞大的文职人员集训。他们把把主要精力放在了破解文职人员身份认同模糊、军事素养薄弱以及作风松懈这些痛点上。通过分批进行封闭式集训，深圳警备区让文职人员在实战中锤炼了战斗本领，确保关键时刻能够拿出实招、有用之兵。 这场集训的核心在于破除旧习惯，让官兵不再只使用而不练兵，确保在需要的时候能够迅速派上用场。据警备区领导旷成林介绍，这次集训把打破传统思维放在了首位。为了让训练顺利进行，深圳警备区专门成立了专项领导小组，制定了具体方案。通过“机关主导、各区协同”机制和“分批轮训、错峰参训”模式，有效解决了岁末年初工作繁忙和培训矛盾突出的问题。 为了保证培训质量，深圳警备区采用了创新教学模式。他们安排主官亲自上讲台传授经验，全市各区人武部主官结合自身丰富阅历和基层实践经验，讲解军事理论前沿、纪律作风红线和基层工作实操等核心内容。同时，还邀请党校专家为学员拓宽视野。教授们着重讲解党的二十届四中全会精神和国际国内形势等方面的知识，给学员们补充理论能量。 参加集训的转改文职人员王志为表示：“主官和教授们的授课通俗易懂，我们不仅明白了国防动员的大逻辑，还学到了一些实用的基层工作方法。对我们的职责使命有了更深刻的认识。” 为了适应不同人员结构差异，这次集训实施了精准施训策略。转改人员向新招录人员传授作风和战术技巧，业务骨干为他们讲解专业知识和技能。新招录人员则在学习中提升自身素质和规矩意识。 社招文职人员苏波分享道：“刚开始战术动作不标准时，是老班长手把手教我在沙石地上练、泥水里滚。现在我的动作合格了，更磨出了军人应有的血性胆气。” 这次轮训构建了全链路训练体系，既注重政治素质和岗位对接能力培养，又狠抓实战技能训练。深圳警备区给出了一套可复制推广的“深圳样本”，并计划深化集训成果进一步提升队伍建设质量。 南都记者从深圳警备区获悉消息：他们圆满完成了全区文职人员集训任务。这个由王志为、苏波以及其他优秀学员参与完成的训练活动给国防动员事业注入了强劲动力。