潍坊市工程技师学院这次行动够给力，把艾泰克、新郎公司给揽了进来，和他们搞起了产教融合。为了2026年能让学生们顺利顶岗实习，学院领导特意跑到生产车间去摸情况，摸准了一季度的人才缺口后，就给学生定制了专门的方案。“新郎专班”和“艾泰克专班”很快就组建好了，大家经过岗前培训后，就被派到了生产一线。 学生们穿着工装在车间忙活，有师傅手把手教，智能设备、产品质检和工艺优化都不在话下，干得很像样。新郎希努尔集团的领导对此赞不绝口，说这些学生手艺好、上手快，正好补上了他们一季度产能爬坡的空缺。为了让合作更长久，学院和企业还商量着在人才培养方案、实训基地建设和师资互派上多下功夫。 这次行动由陈英和鹿振山两位记者在现场见证。学院一向把“融入产业、服务产业、赋能产业”当成办学的根本任务，面对新的发展任务，他们就把新时代的“诸城模式”给活用起来了。靠着这种“需求导向、精准对接、双向赋能”的机制，校企之间的壁垒算是彻底打破了。这次实习不光是给企业增加了人手，也为地方经济首季的开门红注入了强劲的职教动能。 潍坊市工程技师学院这次把优秀学生派去实习的做法非常务实。他们通过校企双导师制度把骨干老师派到了企业里跟踪指导。学院还趁机跟艾泰克和新郎公司加深了联系，打算把“短期顶岗”变成“长效共赢”的合作关系。学生们在实践中用专业能力赢得了企业的高度认可。鹿振山和陈英这两位融媒记者也给大家做了个温馨提示。