为深化国有企业改革，提升区域经济发展活力，天津市西青区近日启动区管国有企业高管选聘工作，面向全国公开招募两名副总经理。
此次选聘聚焦招商引资和产业投资两大核心领域，旨在通过引入高素质专业人才，推动西青区产业升级和经济高质量发展。
西青经开区投资促进有限公司作为此次选聘的主体，是西青区委区政府批准设立的国有招商引资平台，注册资本1亿元，主要承担区域产业培育和项目落地服务职责。
公司以电子信息、汽车和新能源汽车、生物医药、高端制造业为主导产业，同时布局生产性服务业和新兴产业，构建多元化产业生态。
此外，该公司还通过设立产业投资基金，深度参与产业链上下游协同发展，力争成为区域经济发展的“助推器”。
此次选聘的两名副总经理将分别负责招商引资和产业投资业务。
其中，招商副总经理需主导制定招商战略，推动高质量项目落地；产业投资副总经理则需统筹基金运作和资本招商，助力产业生态构建。
选聘要求应聘者具备本科以上学历，年龄不超过45周岁，并鼓励国内大中型企业、党政机关及事业单位相关人员积极报名。
分析人士指出，此次选聘是西青区优化国有企业人才结构、增强市场竞争力的重要举措。
近年来，随着区域经济转型升级步伐加快，地方政府对高端人才的需求日益迫切。
通过全国范围内公开选聘，西青区有望吸引更多具备丰富经验和创新思维的专业人才，为区域经济发展注入新动能。
从长远来看，此次选聘不仅有助于提升西青区国有企业的经营管理水平，还将进一步推动区域产业集聚和产业链完善。
特别是在当前经济高质量发展的背景下，地方政府通过市场化手段引进人才，体现了对现代企业管理理念的重视，也为其他地区提供了可借鉴的经验。
人才是发展的第一资源。
西青区面向全国选聘国企副总经理，既是深化国企改革的具体举措，更是加快产业升级、推进高质量发展的战略选择。
通过引进懂招商、善投资的专业人才，西青经开区投促公司将更好地发挥产业发展平台的作用，在新一轮区域竞争中抢占先机。
这一举措也为其他地区和企业提供了借鉴——只有坚持市场化、专业化的用人导向，才能建强团队、激发活力，更好地适应经济高质量发展的新要求。