在深圳经济特区建立46周年之际，深圳市总工会以职工文化建设为抓手，推出具有示范意义的年度文体活动规划。
1月18日的发布会披露，2026年"音乐节""文化节""体育节"三大品牌活动将呈现93项市区级赛事，较去年增长12%，预计带动各级工会开展活动超1500场次。
这一规划源于深圳工会五年来的实践探索。
自2021年首创"三大节"品牌以来，已形成"市总引领、区总协同、全员参与"的成熟运作模式。
数据显示，2025年系列活动吸引11万职工直接参与，覆盖人群突破1100万人次，其成功经验已被纳入全国工会系统典型案例。
当前，随着新就业形态劳动者规模扩大和职工文化需求多元化，传统文体活动面临参与度不均衡、形式创新不足等挑战。
深圳市总工会党组书记在发布会上强调，今年活动将重点向快递员、网约车司机等群体倾斜，新增沙滩跑、垂直登高等特色项目，通过"深i工"平台实现一键报名，确保普惠性落到实处。
在赛事设计上，主办方作出系统性创新：首次推出的职工主持人大赛、田径运动会填补了专业赛事空白；18项市级重点赛事中，书画摄影等传统项目占比降至40%，更多资源投向青年职工喜爱的时尚运动。
平安金融中心垂直登高大赛作为开幕活动，以攀登特区地标为载体，巧妙融合城市精神与职工文化。
专家指出，这种"工会搭台+职工唱戏"的模式具有多重价值：既满足职工精神文化需求，又为城市发展战略提供软实力支撑。
特别是在APEC会议筹备关键期，系列活动将成为展示中国职工风采的重要窗口。
据预测，通过融媒体矩阵的全程跟进，今年活动影响力有望突破1500万人次。
职工文化建设是城市软实力的重要组成部分。
深圳工会"三大节"五年来的实践探索，为全国工会系统开展职工文化建设提供了有益借鉴。
在新的历史起点上，如何进一步创新活动形式、提升服务质量、扩大覆盖面，让更多职工在文化活动中收获成长和快乐，仍需要持续的探索和实践。