中央机关及其直属机构2026年度公务员招考笔试成绩和合格分数线公布后，国家公务员局启动公开调剂工作，为未能进入首批面试的考生提供了新的机遇。
这一举措旨在进一步优化公务员队伍结构，确保各招录机关能够补充所需的优秀人才。
根据调剂职位表，本次调剂工作涉及面广、规模较大。
共有1632个职位参与调剂，需要调剂招录5926人。
这些职位分布在中央和地方各级机构，涵盖综合管理、行政执法等多个类别，为不同岗位层级的考生提供了多样化的选择。
笔试合格分数线的划定充分体现了科学性和导向性。
国家公务员局在制定分数线时，统筹考虑了新录用公务员应当具备的基本素质，不同类别、不同层级机关对公务员素质能力的差异化要求，以及对西部地区和艰苦边远地区基层职位的政策倾斜。
具体来看，中央机关和省级直属机构综合管理类职位合格分数线为总分105分、行政职业能力测验科目60分；市地级和县区级直属机构综合管理类、行政执法类职位合格分数线为总分95分、行政职业能力测验科目50分；西部地区和艰苦边远地区的市地级、县区级直属机构相关职位合格分数线为总分90分、行政职业能力测验科目45分。
此外，涉及金融监管、证券监管和公安机关人民警察职位的专业科目笔试合格分数线统一设定为45分。
这一差异化的分数线设置既保证了选拔质量，又兼顾了地区均衡发展的需要。
参加调剂的报考者需要满足严格的条件要求。
首先，考生必须符合拟调剂职位所要求的各项资格条件。
其次，公共科目笔试成绩需要同时达到拟调剂职位和原报考职位的合格分数线，且考试类别必须相同。
若拟调剂职位设置了专业科目笔试条件，考生的专业科目笔试成绩还须达到合格分数线。
最后，考生必须未进入原报考职位的面试人员名单。
这些条件的设置确保了调剂人员的基本素质和适岗能力。
调剂报名工作已于1月16日正式启动。
报考者可登录"中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站"查询调剂职位、调剂人数、考试类别、资格条件等详细信息。
报名时间为2026年1月16日8时至1月18日18时，考生需凭报名时注册的用户名和密码登录，选报职位并提交调剂申请。
需要特别注意的是，参加调剂的报考者只能申请1个调剂职位，进入调剂职位面试的考生不得参加原报考职位的递补。
这一规定明确了调剂与原报考职位的关系，避免了重复占用资源的情况。
调剂工作的开展遵循科学规范的程序。
各招录机关将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人员名单，并向社会统一公布。
面试工作由各招录机关具体组织实施，面试前将在专题网站发布面试公告，确保过程透明、程序规范。
对于后续出现人员空缺的职位，国家公务员局还将面向社会统一进行补充录用，确保招考的完整性和有效性。
国考调剂不仅是一次补位机会，更是人才资源优化配置的缩影。
在公平与效率的双重目标下，政策的人性化设计与执行刚性相辅相成，为“能者有其岗”提供了制度保障，也为国家治理现代化注入了新鲜血液。