近年来，随着新一轮科技革命和产业变革加速推进，地方创新体系面临的一个突出问题是：创新创业项目从“想法”到“落地”往往要跨过多道门槛，评价口径偏重论文、职称、资历等传统指标，容易导致真正面向产业需求、面向市场竞争的项目在申报与评审中耗时耗力，创新效率与资源配置效率受到影响。
如何让“能干者”脱颖而出、让“好项目”更快进入支持通道，成为深化科技体制机制改革的重要着力点。
针对上述堵点，广西近日推出的“以赛代评”机制给出了清晰路径：把创新创业大赛的赛场转化为项目与人才识别的考场，以公开竞争、同台比拼、专家评审与市场检验相结合的方式，对项目的技术路线、团队能力、商业模式和落地前景进行综合判断。
对于在广西及中国创新创业大赛中获奖的成长组企业，以及赛后一年内获得创业投资或银行科技贷款500万元以上的初创组获奖项目，广西明确可直接纳入自治区科技计划项目支持范围，压缩不必要环节，提升政策触达效率。
这一做法体现出评价逻辑的转变：从“以材料论英雄”转向“以能力与实绩论成效”，从“静态指标导向”转向“产业需求导向、市场导向”。
机制创新背后有其现实原因。
其一，产业竞争对创新速度提出更高要求，尤其在数字经济、高端制造等领域，技术迭代快、窗口期短，资金和政策如果迟滞，可能错失发展机遇。
其二，创新链与资金链、人才链的衔接仍存在“断点”，不少初创项目在成果转化关键期更需要首轮支持与应用场景。
其三，传统评价体系在覆盖不同创新类型方面存在不足，基础研究、技术开发、工程转化、创业孵化等活动的规律不同，难以用单一标尺衡量。
广西提出“以赛代评”“以投代评”“以贷代评”等多元模式，正是希望通过更贴近创新规律的制度安排，让各类创新活动都能找到更合适的评价入口。
从实际效果看，“以赛代评”正在形成“以赛聚才、以赛促创、以赛引资”的联动效应。
本届赛事吸引374个项目角逐，项目在竞技中接受标准化、可对比的检验，也促使团队在商业化路径、技术可行性、合规安全等方面更早补齐短板。
以高校毕业生创业创新专项赛一等奖项目“网络空间全域漏洞扫描系统”为例，获奖者不仅获得项目扶持，还获得入驻孵化基地机会，实现从赛事到孵化的衔接。
这种直通机制，有助于降低创新者制度性交易成本，让更多青年人才在本地留下来、干起来。
与此同时，为避免“重比赛轻研究”或“只看一时成绩”的片面化倾向，广西同步推进科技人才评价改革试点方案，在全区遴选16家具有代表性的高校、科研院所和企业，分类开展为期两年的改革试点，针对基础研究、技术开发等不同创新活动类型探索差异化评价体系。
此举释放出一个信号：既要用更灵活的方式识别市场化创新，也要为长期性、原创性研究保留合理评价空间，通过分类评价和组合工具，构建更完整的创新生态。
数据层面也反映出改革带来的积极变化。
2025年广西全社会研发投入增长9.3%，技术合同成交额突破1100亿元、同比增长54.3%；规模以上高技术制造业增加值增长25.2%，高技术服务业营收增长16.6%。
这些指标的提升，既与产业结构调整和市场需求增长有关，也说明政策在提升创新活跃度、加快成果转化方面发挥了杠杆作用。
可以预期，随着“赛事遴选—科技计划支持—投贷联动—孵化加速”的链条进一步顺畅，将更有利于培育一批具备核心技术、能在细分赛道形成竞争优势的企业群体。
面向下一步，制度落地仍需在细节上持续完善。
一方面，要强化对直通项目的跟踪服务与绩效管理，围绕关键节点提供技术验证、知识产权、标准与检测、场景对接等支持，确保“扶上马”后能“走得稳”。
另一方面，要完善与金融机构、创投机构的协同机制，让“以投代评”“以贷代评”更好发挥市场筛选功能，推动更多社会资本进入早期科创领域。
还应进一步健全公平透明的赛事实务规则与专家遴选机制，提升评价公信力，避免形式化竞争和同质化项目扎堆。
对基础研究与应用研究，则需持续推进分类评价，鼓励原始创新与关键核心技术攻关并行，形成源头供给与产业需求的双向驱动。
人才评价制度是人才发展的"指挥棒"。
广西的这次改革实践表明，只有打破传统评价的桎梏，建立更加科学、多元、动态的评价体系，才能真正识别和激励那些具有创新精神和市场价值的优秀人才。
"以赛代评"不仅是评价方式的创新，更是人才选拔理念的深刻转变，它让创新创业的实际成效成为衡量人才的重要标准。
随着改革试点的深入推进，这一机制有望为全国人才评价体系改革提供有益借鉴，进一步激发全社会的创新创业热情，为经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。