新春佳节刚过，特飞所的全体员工们干劲十足，已经全力以赴投入到工作中了。开年第一天，大家就像打了鸡血一样，铆足了劲儿，只想把全年的工作往前赶。各个部门也都定好了目标，大家都在铆足劲儿，想在这个季度给自己来个开门红。 水动力研究中心水动力研究中心的人，一直在琢磨水面飞行器的性能怎么提升，特别是滑行和起降时的耐波性这些难点。他们都把心思放在了型号任务上，不管是方案还是技术攻关都不放过，就想把这活干漂亮。大家也憋着一口气，说什么都要拿下这个开门红。 腐蚀防护事业部腐蚀防护事业部这阵子也没闲着，一直在研究怎么给型号设备做防腐处理，还有怎么把数字技术用进来解决外场维修的问题。他们把流程优化了一遍，还把试验和生产的质量卡得死死的，生怕哪个环节出岔子。大家心里都清楚，干好这活儿就是为了特飞事业的发展铺好路。 系统创新中心系统创新中心的人也都很拼。他们这次给自己定的目标是要“双轮驱动”，就是技术和管理都要抓起来。一线的人员赶紧跑去现场排故障、做检查，就想赶紧把设备弄好让飞机能上天飞起来。 航空装备事业部航空装备事业部盯着AS700载人飞艇的生产进度不放。他们把计划安排得很细，就想早点把这个大活儿干完。全厂上下都在想办法提速、攻坚，想用精益管理把产品的质量搞得杠杠的。 前沿创新部前沿创新部的人把心思全扑在了研制项目和体系论证上。他们觉得干好本职工作就是在为特飞事业做贡献，所以抱着一股“功成有我”的劲儿往前冲。 总体气动部总体气动部也不落后。他们每周都有讨论会和总结会来把重点工作分好工，确保各个型号的节点能按时完成。尤其是那个升阻比提升的难题，他们组织了好几次研讨会来破解。 结构强度部结构强度部的人压力也不小。他们肩上扛着主体责任，也不管技术风险有多大都要往前冲。部门里的同事们团结一致、高效做事，就想打响这一仗。 飞控航电部飞控航电部在规划上也是看得远。他们不光关注当下的型号任务，还在布局智能飞控和集群协同这些前沿技术储备着呢。 机电系统部机电系统部的人更是铆足了劲。他们既盯着型号任务又想着搞创新破壁垒，就是想用实实在在的成果带动部门发展。 最后咱们说说几个人的名字：有刘婷婷、孔卫宏、崔孟、崔孟瑜、李丽、李雅琴、沈怡晨、罗晨阳、还有蔡舒阳和邵武。这些人都是各部门的骨干力量，正是因为有他们在前面带头冲锋陷阵，大家才更有信心把工作做好。 这就是特飞所的兄弟们为了开门红拼的样子：不管是开足马力还是状态满满，大家都在铆足劲儿往前冲！