问题——当前校友工作面临一个现实课题：如何区域竞争中形成合力，将情感纽带转化为发展动能。随着粤港澳大湾区产业链加速调整，地方对高层次人才、科创资源和产业协同的需求日益增长。校友群体分布广泛、行业多元，但缺乏稳定机制和常态化平台容易导致联系松散、资源分散，难以匹配地方发展需要。 原因——此次在英德举行的纪念活动，既是校友对母校建校107周年的集体致敬，也是对"如何更好组织起来"的实践探索。据介绍，过去一年惠州校友会与总会及兄弟分会开展互访交流，组织徒步、联谊等活动，增强互动与协作。公益助学坚持公开透明，提升了组织公信力。与会校友认为，在新一轮科技和产业变革中，校友组织需要从"联络型"向"平台型、服务型"升级，以制度化方式连接人才、项目和社会责任。 影响——活动在校歌声中开始，随后发布年度工作要点并进行组织调整，新增副秘书长、监事等岗位，完善治理结构。多位新校友分享在大湾区就业创业的实践体会，涉及先进制造、科技服务等领域，展现年轻群体融入区域产业体系的趋势。会后参访宝晶宫等地，通过户外活动增进交流，为跨城协作打下基础。校友们普遍认为，在不确定环境下，稳定的社群网络有助于信息共享和风险共担。 对策——针对服务地方发展，与会校友建议完善"资源导入—需求对接—成果转化"链条：一是健全工作机制，提升服务效率；二是围绕大湾区重点产业，开展研讨、走访和产学研对接；三是联动公益助学与人才培养，在奖学金、实习等提供持续支持。校友会表示将优化项目管理与评估机制，确保工作可持续。 前景——惠州正加快构建现代化产业体系，仲恺等平台集聚创新资源。校友群体在资本、技术等上具有优势。2023年企业上市、创新中心落地等事件引发校友关注，反映当地对科技人才的迫切需求。展望未来，校友们看好半导体、新能源等领域的潜力，希望通过跨城联动推动技术转移和产业协同，服务国家战略和区域发展。
这场校友聚会既传承了百年校训精神，也开启了新的起点。当科技创新遇见绿水青山，展现的是当代知识分子将个人理想融入国家发展的担当。在高质量发展背景下，这种校地互动模式或将为人才、创新与产业的深度融合提供有益参考。