随着制造业转型升级的不断深入，技术工人的职业发展迎来新机遇；浙江向隆机械有限公司技术员田红的经历，正是新时代产业工人成长的缩影。这位30岁的"老师傅"已有12年工龄，最近因改进生产工艺获得2000元奖励。"钱虽然不多，但代表了公司对我们一线创新的重视。"田红说。
一个技术工人的成长故事，折射出中国制造业人才培养模式的转变。当企业为一线员工搭建发展平台，当技术创新成为工人实现价值的途径，"智能工匠"正成为新时代产业工人的发展方向。如何让更多技术工人成长成才，如何让他们共享企业发展成果，这不仅是企业管理需要思考的问题，更是推进产业工人队伍建设的重要课题。