春节后是企业用工需求集中释放的时期，也是劳动者求职的高峰；为缓解企业“招工难”和群众“就业难”并存的问题，青岛西海岸新区藏马镇抓住这个窗口期，组织开展“春风行动”系列招聘会。此次招聘活动不局限于单一行政区域，藏马镇与张家楼、泊里等周边乡镇协作联动，建立区域协作机制。通过整合机械设计、运营管理、工艺工程师等多领域岗位资源，实现跨镇信息共享，既拓宽了企业招聘渠道，也为求职者带来更多选择。活动现场，返乡农民工、高校毕业生等群体踊跃参与，企业展位前咨询不断。据统计，4场招聘会共吸引青岛海尔洗护等20余家企业参加，提供岗位100余个。活动不仅看重岗位数量，也强调服务实效。现场设置就业创业政策、医保社保、法律咨询等专区，由镇便民服务中心工作人员组成服务团队，为求职者提供技能培训咨询、政策解读与劳动权益保障等支持。这样的“一站式”服务效果明显：一方面帮助求职者更好识别用工风险、提升求职能力；另一方面通过更精准的供需对接，提高了岗位匹配效率。数据显示，活动累计发放宣传资料200余份，提供政策解答350余人次，初步达成就业意向100余人。从更深层看，本次活动反映了基层就业服务的探索路径：通过打破地域边界、整合周边资源，既回应了阶段性用工需求，也为完善常态化就业服务机制积累经验。在乡村振兴背景下，“就业不出镇”的做法有助于推动农村劳动力就近就业，促进城乡要素流动与融合发展。
稳就业既关乎经济运行，也关乎民生福祉；藏马镇以多场招聘活动叠加综合服务，抓住春节后用工求职集中期，推动供需对接更顺畅，体现出基层公共就业服务提质增效的趋势。下一步，需要把阶段性活动转化为常态化机制，将岗位供给、技能提升与权益保障更紧密衔接，持续提升就业质量与稳定性，同时增强企业用工保障能力，夯实区域经济发展韧性。