你要是工伤还没治好，想把停工留薪期再拉长点，得看看能不能行。如果身体状况特别复杂，原来定的停工留薪期快到头了但还是没法干活，那可以按规定去申请延长。不过千万别想当然地随便延长，得走正规路子。 要想延长核心条件有几条得注意。第一，必须得是真的病情严重得不得了，还得接着治才行。得有医院正式开的证明说明病还没好透，光靠你自己觉得不行不行可不行。第二，申请得赶在原来的期限没到期前提出来。过了这个点再去要，一般也不会批准了。第三，要有正规的医疗证明，必须是定点医院给你看病的主治大夫亲笔写的诊断书或者休假条。上面得明明白白写着建议延长多少天，有些地方还得用他们统一的表格。第四，得把这份证明和申请书面告诉给单位。 单位要是点头同意了，就按照大家定好的时间接着领工资。要是单位不愿意直接说不行也不行，单位得把材料提交到劳动能力鉴定委员会那边去最后拍板。 结果出来就是定论了，双方都得认账执行。 这里还得提醒大家几句：这期间的工资福利不变，单位得按月发钱给你。要是没按流程来、到了时间还不上班可能会被当成旷工处理。所有的病历、诊断证明和申请记录都得好好存着留着当证据。 说白了要想合法延长停工留薪期就看这几步：身体确实需要继续治+有医院证明+按时去申请+劳鉴委确认了就行。只要符合医疗需求又按规矩办事，就能正大光明地继续享受带薪养病的待遇。