咱们先来聊聊“破五唯”这事。最近国家都喊了好些年了，可在具体操作的“最后一公里”，特别是评职称和分钱的时候，老一套的思维还在，连新的“唯帽子”问题都冒出来了。全国政协委员袁亚湘就拿数学家张益唐做例子，说他58岁才在孪生素数上有大突破，这就说明搞基础研究，真本事可能得熬上几十年。中国科学院院士袁亚湘觉得，现在的体系能不能容下一张“安静的书桌”，让人能一直坚持到出成果？ 现实往往是少数有头衔的人整天围着项目、答辩、考核转，精力全被行政事务耗光了；那些没头衔的呢？有了好点子也没法推进，只能在“受限-困难-不支持”的圈子里打转。这种两极分化的科研生态真让人着急。 袁亚湘建议得改改了。在职称评审和人才选拔上，得把对“帽子”数量的看重给减下来，改成看近5到10年的代表作和实际贡献。代表作的分量得看内容好坏，而不是只盯着它发在哪家刊物上。高校和科研机构也别忙着抢帽子、发顶刊了，该给科研人员营造点潜心做学问的环境。 还有个问题挺扎心的。现在的项目和评价机制都卡着35岁、40岁的生理年龄线，这让不少人不得不赶时髦、不敢碰难题。这其实是把搞研究当成了工业流水线计件考核。这种模式让那些本来可能成为张益唐的人在漫长的积累期里得不到支持，只能被迫离开。 咱们得给不同领域的人才定不同的规矩。对于搞基础研究的青年人才，可以试试“小同行”评议这种机制。只有这样才能把那些虽然不符合主流但有真本事的“非共识”人才保住。咱们得认可张益唐这种不按常理出牌的路数，给那些愿意坐冷板凳的学者留扇门。 中青报·中青网的记者邱晨辉在现场记录了这次采访。这事儿就发生在2026年03月12日那天。