为进一步满足职工多元化消费需求，提升职工生活品质，上海市总工会日前制定并印发了《2026年上海工会进一步促进和提升职工消费若干措施》，自2026年1月1日起施行，有效期至年底。
这一系列举措针对职工日常生活的各个方面进行了系统设计，体现了工会组织以职工为中心的工作理念。
在"职工乐品"方面，基层工会在逢年过节发放慰问品的基础上，可进一步使用工会经费购买上海名特优品牌食品、日用消费品和文化旅游产品，以及进博优品交易会商品和对口支援地区农副产品。
经费使用额度提高至每人每年不超过2000元，年度内可分多次使用，为职工提供更加丰富的消费选择。
在"职工乐游"方面，措施明确了多种形式的职工旅游活动。
区局产业工会可组织"工会亲子夏令营"，时间不超过3天2晚，支出标准根据活动时长分别设定为1500元、900元和300元。
基层工会可在本市范围内组织春秋游，年度内最多不超过4次，每次时间不超过2天1晚，支出标准相应为300元至900元。
此外，基层工会还可为会员购买发放本市人文自然景点年票联票，每人每年不超过300元，让职工充分享受城市文化资源。
在"职工乐养"方面，市总工会全面落实全国职工疗休养工作部署，计划组织4万名一线职工参加疗休养，并对劳模、工匠、新就业形态劳动者等特殊群体进行重点关照。
区局产业工会和街镇园区总工会可用工会经费开展优秀技术工人和先进职工疗休养示范活动，时间不超过3天2晚，支出标准分别为1500元和900元。
疗休养示范活动一般在本市范围内开展，根据规定可拓展至市总工会外地疗休养院所。
基层工会应积极协助所在单位组织职工参加疗休养，通过集体协商争取全体职工五年内全部参加一次疗休养，确保这一福利惠及全体职工。
在"职工乐享"方面，措施强调要在市总工会举办的职工文化季、职工健身汇和各区局产业工会举办的艺术节、运动会等项目中，开展职工观影观展观演观赛等文化服务活动。
各级工会和工人文化宫应积极对接文旅、体育等相关单位，广泛开展职工文体活动。
特别值得关注的是，措施推动工会夜校向商圈、展馆、文创集市等文体消费场所拓展，与夜购、夜食、夜秀、夜娱、夜游、夜动、夜读等方式相融合，促进职工消费。
同时，工会夜校还将开设周末、寒暑假等亲子课程，满足职工亲子互动需求。
这一系列措施的出台，反映了工会组织对职工生活的深入思考。
当前，职工消费需求呈现多元化、个性化特点，传统的单一福利形式已难以满足职工的实际需要。
通过"四乐"场景的构建，工会组织将职工消费与文化、旅游、健康、教育等多个领域相结合，形成了一个相对完整的职工服务生态。
这不仅有利于提升职工的获得感和幸福感，也有助于促进本地消费，拉动经济增长。
同时，措施中多次强调"集体协商"和"全体职工"的概念，体现了工会组织维护职工权益的坚定立场。
通过扩大福利覆盖面，确保每一位职工都能享受到工会的服务，这是工会组织践行以职工为中心理念的具体体现。
上海市总工会此次出台的职工消费促进措施，既是对职工福利体系的完善，也是服务经济社会发展大局的重要举措。
通过精准对接职工需求，优化资源配置，新规有望在提升职工获得感的同时，为消费市场注入新活力。
未来，如何确保政策落地见效，让更多职工切实受益，仍需各级工会组织持续探索与实践。