株洲市应急管理局日前召开2025年度总结大会，深入总结过去一年全市应急管理工作成果，表彰了优秀公务员、先进科室和优秀工会干部等先进集体和个人，并对新一年工作进行了全面部署。这次会议标志着株洲应急管理工作在新的发展周期中向着更加规范、更加科学、更加有效的方向迈进。 过去一年，株洲应急管理工作在多个领域成效明显。安全生产基本盘持续稳固，全市在全省率先推出安全生产激励政策，试点企业工伤事故率明显下降，事故起数和死亡人数实现双下降。直管行业未发生较大及以上安全事故，安全生产考核排名在全省取得新的提升。防灾减灾救灾能力全面增强，在成功应对多轮强降雨及台风灾害的过程中，株洲达成了"无重大险情、无因灾伤亡"，灾后救助和重建工作推进，应急物资联动调运机制运转高效。应急救援水平大幅提升，应急预案体系健全，应急演练制度化常态化开展，应急救援力量整合、装备配备和信息化建设均实现突破。，应急管理干部队伍建设呈现新气象，以政治建设为统领，选人用人程序更加规范，队伍结构优化，干部的综合素质和专业能力稳步提升。 然而，在肯定成绩的同时，会议也清醒地指出了存在的短板。重点行业领域的安全风险源头治理仍需加强，责任落实的闭环机制有待健全，队伍的专业化水平和装备的现代化程度仍存差距。这些问题的存在，反映出株洲应急管理工作仍处于爬坡过坎、攻坚转型的关键阶段，需要以更加清醒的认识、更加坚定的决心去推进。 面对新的形势和任务，会议强调，2026年是"十五五"规划谋篇布局的关键之年，也是应急管理体系和能力现代化建设的重要时期。为此，要坚持除患治本，纵深推进重点行业领域的专项整治，推动安全生产从消极的被动应对向"本质安全"的主动防范转变，打赢安全生产治本攻坚的最后一公里。要坚持强基固本，将资源向基层一线倾斜，建强基层应急实战体系，培育全民安全文化意识，构建政府、企业、社会共同参与的减灾救灾格局。要坚持精准防灾，不断优化自然灾害防范处置的闭环机制，织密减灾救灾防护网，确保受灾群众的基本生活得到有效保障。要坚持淬炼精兵，着力提升应急预案的实战化水平，强化针对性的应急演练，建强协同作战的应急救援体系，确保在关键时刻能够拉得出、冲得上、打得赢。要坚持严管厚爱，把政治建设放在首要位置，健全干部培养和激励机制，激发全体队伍的干事创业热情，锻造一支忠诚、干净、担当的应急管理铁军。 会议号召全体干部职工要以先进为标杆，学先进、比先进、超先进，使学习先进的热情转化为履职尽责的实际行动。各科室要强化责任落实，细化工作目标，严格考核评估，确保部署的各项任务真正落地见效。全局上下要树牢大局意识，加强部门间协调配合，形成齐心协力的良好局面，以更加昂扬的精神面貌投入到新一年的工作中。
从被动应对转向主动防控，株洲应急管理的转型实践展现了公共安全治理的新思路。在统筹发展与安全的要求下，如何通过制度创新提升治理效能，将成为检验现代化应急管理体系建设的重要标准。这次会议既是对新一年工作的全面部署，也反映了城市安全治理模式的深层变革。