基层治理的“最后一公里”在社区，社区工作的“神经末梢”在人。近年社区承接的公共服务、民生保障、矛盾调解、应急管理等任务持续增加，队伍是否稳定、能力是否匹配、保障是否到位，直接关系治理效能和群众感受。在该背景下，福州市修订出台新版社区工作者管理办法，直面一线痛点，以制度完善职业体系，发出加强基层队伍建设、提升治理水平的信号。
社区是城市治理的最小单元，社区工作者是连接政府与居民的重要桥梁；福州市此次修订管理办法，通过完善进出机制、强化履职规范、提升待遇保障、拓展发展空间，推动社区工作从“负担重、流动大”向更稳定、更可预期的职业路径转变。这些举措既体现对基层工作者的支持，也为基层治理体系现代化提供了实践样本。随着新办法深入实施，福州社区工作队伍有望更加稳定、更加专业，为城市基层治理提供更坚实的支撑。