咱们从重庆市巴南区委社会工作保障部的视角聊聊这个事儿。春节假期刚结束，大家都精神饱满地投入工作，铆足劲要在开局就冲刺。领导干部深入一线、带头干活本是好事，但如果“5+1”加班成了常态，甚至把周末不休息当成勤政标准，那可就麻烦了。这种连轴转的状态不仅把基层同志累坏了，也暴露了政绩观上的偏差，咱们得赶紧纠偏才行。真正的勤政不在于熬多少夜、跑多少路，关键要看问题能不能解决、老百姓满不满意。有些干部老爱在节假日下乡调研，美其名曰“不辱使命”，结果却搞得随行人员和基层单位忙得不可开交。这就像是走形式、搞表面文章，完全违背了新时代的要求。基层干部本来就很忙，每天要服务群众、处理矛盾，要是再让他们长期加班熬夜，身体肯定吃不消。心思都被这些无谓的活动占满了，哪还有时间静下心来听民声、解难题？干群关系一旦疏远了，那影响可就大了。领导干部少点这种“5+1”的节奏，是对自己负责，更是对基层减负的一种善意。新时代的工作讲究科学统筹和提质增效，反对盲目地瞎忙。只有干部们劳逸结合、张弛有度，身体好了、状态对了，才能干出真业绩；基层轻装上阵了，才能有更多精力去办实事、解难题。推动树立正确的政绩观不能光说不练。各级领导干部要学会换位思考，少点自我感动；多注重实效，少搞形式主义。开会办事要讲究效率，能合并的会议别重复开；能在工作日解决的事情别占用大家的休息时间。把功夫下在平时、把精力用在实处，让基层干部有空去走村入户、有心思去谋划工作、有精力去服务群众。作风建设没有尽头，“5+1”过度忙碌的现象必须纠正过来。马年伊始我们要奋进新征程，更需要树立正确的政绩观。领导干部主动纠正“5+1”的坏习惯，用高效务实代替盲目加班；用真情服务去赢得群众的认可。这样才能真正为基层松绑减负；让广大干部以昂扬的状态和充沛的精力投身高质量发展；凝聚起干事创业的强大合力；在新的一年里书写担当作为的优异答卷。作者单位是重庆市巴南区委社会工作保障部，来源是七一客户端。这篇文章由刘泳含编辑、冯驿驭审核、陈国栋主编。