就业是最基本的民生。进入岁末年初，用工需求集中释放、劳动者流动加快，就业服务的时效性与精准度面临新考验。近日，云南省人力资源社会保障部门联合交通运输、农业农村、工会等11个部门，全面启动2026年“春风行动暨就业援助季”“春暖农民工”服务行动，聚焦农村劳动者、就业困难人员、零工群体等重点对象，持续开展送岗位、送政策、送服务、送温暖系列活动，以更实举措稳就业、惠民生、暖民心。 一、问题：结构性矛盾与季节性波动叠加，就业对接仍需更精准 当前，就业领域既有岗位供给与求职需求不匹配的结构性矛盾，也有春节前后返乡与返岗交织带来的阶段性压力。一方面，部分劳动者存技能与岗位要求不相适应、信息获取渠道有限、跨区域流动成本较高等问题；另一上，中小企业与劳动密集型行业用工需求旺盛，但招聘组织难、匹配效率不高，零工人员“有活没处找、用工找不到人”的现象仍在一定范围内存在。云南作为劳务输出和就地就近就业并重的省份，尤其需要在供需两端同时发力，提升公共就业服务的覆盖面与可达性。 二、原因：劳动力流动加快、就业形态多元，对服务体系提出更高要求 近年来，新产业新业态持续发展，灵活就业、零工用工、短周期岗位增多，就业形态更加多样；同时，乡村振兴深化，县域产业扩容带动“家门口就业”需求上升。叠加春节前后集中求职、集中招工、集中返岗的特点，传统“搭台招聘、集中一天”的单一方式难以满足持续性、分层次的就业服务需求。各地在实践中探索发现，只有把岗位供给、技能提升、权益保障、暖心服务和跨区域协作衔接起来，才能更有效缓解季节性波动与结构性矛盾。 三、影响：稳就业措施前移下沉，有助于托底民生、稳定预期、促进发展 本轮行动突出“精准”和“下沉”。云南各地广泛归集省内外优质岗位，常态化组织小型化、专业化、精准化的线上线下招聘活动，推动就业服务走进社区、乡村、园区和广场，提升岗位对接效率。从各地情况看，就业服务触角不断延伸，既提升了劳动者求职便利度，也为企业用工提供了更稳定的渠道支撑，有利于在开年之初稳住就业基本盘，更增强群众获得感与安全感。 在具体举措上，多地以高频次、多场景的招聘对接形成合力。文山壮族苗族自治州举行春风行动启动仪式，组织160余家企业进场招聘，提供岗位超过3万个，吸引3000余名求职者到场咨询，1500余人初步达成就业意向。红河哈尼族彝族自治州多县（市、区）联动开展招聘，并设立就业帮扶车间、就业见习岗位专区，累计提供岗位1万余个。大理白族自治州探索“现场招聘会+创业市集”模式，50余家企业提供务工岗位1000余个，吸引300余人报名登记，创业带动就业的综合效应初步显现。 四、对策：从“招聘对接”升级为“岗位+技能+协作+保障”的组合拳 为更有效破解信息不对称、技能不适配、跨区域衔接不畅等难点，云南人社部门推动服务路径持续拓展，促进就业服务由“单一招聘”向“多元保障”转变。 ——以数字化手段扩面提效，打通岗位触达“最后一公里”。云南省就业局会同媒体推出“就业帮帮团”直播带岗，两场直播集中发布岗位2.1万个，在线观看近20万人次。直播带岗通过在线答疑、岗位展示、即时沟通等方式，提高岗位信息透明度，降低求职成本，也为零工群体和外出务工人员提供了更便捷的选择。 ——以技能提升与体验式对接增强匹配度。昭通市鲁甸县组织返乡求职者、脱贫劳动力入企观摩、实地试岗，同时开展“云上·乐技”送教上门培训，推动群众在家门口提升技能、增强就业竞争力。通过“先看再选、先训后岗”，减少求职盲目性，提升就业稳定性。 ——以公共服务融入文化场景提升温度。普洱市思茅区零工市场将招聘服务与非遗文化、节庆活动结合，举办特色就业服务嘉年华，在增强活动吸引力的同时，让就业服务更贴近群众生活，提升服务可感可及的“人文温度”。 ——以劳务协作和走访对接疏通跨区域就业渠道。保山市与安徽芜湖市开展劳务协作座谈并签订合作协议，发布岗位5100余个，通过制度化协作稳定劳务输出通道。玉溪市召开外出务工返乡人员座谈会，解读产业发展与就业创业政策，提供岗位2000余个，服务群众950人次，112人达成就业意向，并为160余名返乡人员发放慰问物资，增强返乡群体再就业信心。迪庆藏族自治州维西县联合上海市宝山区开展巡回招聘和务工人员座谈，登记培训意向1972人次，慰问脱贫劳动力及特殊务工群体300余人，推动帮扶与就业联动落地。 ——以兜底关怀强化保障，稳定重点群体预期。云南省级部门联合开展春节送温暖活动，慰问返乡农民工和基层劳务工作人员3364名，发放慰问金78.2万元。怒江傈僳族自治州组建26支就业服务小分队、265名队员，深入26个易地搬迁安置区，进村入户开展政策宣传、岗位推送和帮扶动员，把服务送到群众家门口、送到困难点位上。 五、前景：从阶段性行动走向常态化治理，推动更高质量充分就业 从实践趋势看，就业服务正在由“节庆节点型”向“全年常态型”拓展，由“单点招聘型”向“综合治理型”升级。下一步，随着岗位归集机制更加完善、跨区域劳务协作更加紧密、技能培训与产业需求衔接更加精准，云南有望在稳住外出务工基本面同时，进一步扩大就地就近就业容量，推动就业质量与就业稳定性同步提升。尤其在零工经济与多元用工并行的背景下，零工市场、直播带岗、见习专区、帮扶车间等载体将成为提升公共就业服务效率的重要抓手。
从跨省劳务协作到技能培训下乡，从直播带岗到创业扶持，云南的这场就业服务升级行动展现了政府部门主动作为的担当。当"春风行动"逐渐转化为系统性民生工程时，其意义已超越数据本身——它正在为高质量发展夯实人力资源基础。