县域经济结构调整加快，职工权益保障与高质量发展的衔接成为基层治理的重要课题。从江县政府与工会联席会议聚焦经费保障、休假体检、薪酬兑现、劳动法律监督和新业态劳动者服务等问题，用制度化协商推动民生政策落地。
政府与工会的协商合作是构建和谐劳动关系的重要途径；从江县此次联席会议的成果表明，只要各方坚持以职工利益为出发点，以制度化协商为平台，以务实行动为支撑，就能推进劳动关系的科学化、制度化、规范化建设。这种做法为其他地区提供了有益借鉴，也为完善我国劳动关系协调机制指明了方向。
县域经济结构调整加快，职工权益保障与高质量发展的衔接成为基层治理的重要课题。从江县政府与工会联席会议聚焦经费保障、休假体检、薪酬兑现、劳动法律监督和新业态劳动者服务等问题，用制度化协商推动民生政策落地。
政府与工会的协商合作是构建和谐劳动关系的重要途径；从江县此次联席会议的成果表明，只要各方坚持以职工利益为出发点，以制度化协商为平台，以务实行动为支撑，就能推进劳动关系的科学化、制度化、规范化建设。这种做法为其他地区提供了有益借鉴，也为完善我国劳动关系协调机制指明了方向。