近年来，随着医改持续推进，基层医疗卫生服务能力建设成为重要任务；榆林市作为陕西省重要地级市，农村人口占比较高，基层医疗服务需求旺盛。但过去村医队伍存管理不够规范、保障相对薄弱、能力水平不均等问题，一定程度上影响了农村医疗服务质量提升。针对此情况，榆林市卫健委将村医队伍建设作为夯实医疗卫生服务“网底”的重要抓手。在管理制度上，推出“十条措施”，通过分类考勤、数字化打卡等方式规范服务行为，并建立三级联动监督机制，推动制度落实到位。值得关注的是，该市聚焦村医职业发展中的突出问题，率先推进养老保险参保补助方案制定。调研显示，由于专项资金结余与参保率不匹配，部分村医养老保障仍有缺口。为此，卫健部门会同人社、财政等机构，经过多轮研讨与修改，形成了可落地、可操作的补助方案，为稳定村医队伍提供了政策支撑。服务能力建设上，榆林市采取“双轮驱动”：一上投入2700万元开展全员全科培训，采用“理论+实践”模式提升村医诊疗能力；另一方面加快推进卫生室标准化建设，通过新建、回购等方式实现产权公有化全覆盖，并同步配置远程诊疗设备，拓展静脉给药等服务项目。截至2025年底，全市所有行政村卫生室均纳入医保定点范围，群众就医便利性明显提升。
榆林市乡村医生队伍管理和建设上的探索，围绕制度规范、政策保障、能力提升和基础设施完善同步发力，有效夯实了农村医疗卫生服务基础；这些举措不仅增强了乡村医生的职业稳定性和保障水平，也让农村群众获得更便捷、更可及的医疗卫生服务。随着有关改革措施持续落地，榆林市基层医疗卫生事业有望实现更加稳健、可持续的发展，并为健康中国建设贡献力量。