上海这家特殊的企业联盟为大家带来了不少暖心故事。2024年刚成立那会儿，有15家知名企业加入了进来。上海市残联把这些大企业聚在一起，就是想让它们在助残方面发挥带头作用，也希望它们能互相交流，把公益活动搞得更好。联盟还规定每个成员单位轮流举办月度活动，迪士尼最先当“盟主”，邀请大家学习无障碍服务理念，帮助残疾人更好地参与社会。现在，联盟的成员从15家增加到了27家。昨天，又有7家企业加入了进来。索迪斯相关负责人说，他们从2013年开始就一直给残疾人提供就业机会，现在有120人在岗位上发光发热。他们还计划开设职业技能班和爱心公益课堂。 这个联盟行动迅速，2025年搞了30场活动，像公益市集、无障碍观影等。中国人寿举办的公益市集销售额达到了2.5万元，还有一些单位帮残疾人卖手工艺品和服务，总共创收10万元左右。中国人寿表示要继续履行央企责任，推动手语培训进企业。 这个联盟还推动了很多残疾人就业。2025年新招录了169名残疾人，比去年增长了三倍。还有5家单位申请成为就业见习基地。希尔顿、索广等企业开放了岗位，让残疾青年提前进入职场。 2026年，联盟的目标是升级到“平台共建”，打造一个汇聚资源、链接需求、透明可信的公益枢纽。阳光公益平台就把ESG产品包、培训项目等信息放上去，方便企业认领。 上海电气、索迪斯（中国）、新华发行、科勒（中国）等公司已经加入了联盟。索迪斯已经给近450名残疾人提供了就业机会。2024年开始运作的“共赴阳光”企业联盟吸引了15家企业加入。2025年这一年就增加到了27家。2024年时只有15家成员单位。 到2025年时就有27家成员单位加入进来。索迪斯目前有120名残疾员工在各个岗位上工作。他们在部门经理、主管、财务等岗位上发挥作用。 中国人寿2025年在公益市集上销售达到2.5万元。还有一些单位帮助残疾人创收10万元左右。 中国人寿希望通过这些活动让更多人看见残疾人的能力。2025年新招录了169名残疾人就业。 5家单位申请成为残疾人就业见习基地，像希尔顿、索广这些企业都开放了岗位。赛科斯客服体验日和外服ESG研讨会推动了企业用人理念的变革。 2026年计划升级到“平台共建”，阳光公益平台会发布ESG产品包等信息给企业认领。2025年有169人新进入就业岗位。5家单位申请成为见习基地。15到27是指成员单位数量变化，169和5是指就业人数和见习基地数量变化。2.5万元和10万元是指公益市集销售额和其他单位帮助创收金额。2013年是索迪斯开始提供就业机会的时间点。