新春佳节将至，安徽省长丰县双墩镇召开新老干部座谈会；活动以“荣光载双誉 风骨立墩梁”为主题，既是节前走访慰问的重要安排，也是一场围绕干部队伍建设与基层治理的交流实践。当前，推进国家治理体系和治理能力现代化进入关键阶段。基层干部作为政策落实的“最后一公里”，能力素质与作风状况直接影响治理效能。随着干部队伍新老交替，如何把经验传下去、把工作接续好，成为各地普遍面对的现实课题。 双墩镇党委对此作出有针对性的安排。活动设置了荣退仪式：镇党委为退休干部逐一颁发荣誉证书，年轻干部代表敬献鲜花。仪式简洁庄重，既表达对老干部长期履职的肯定，也传递组织对退休干部的尊重与关心。有观察人士指出，规范化的荣退仪式有助于增强干部的荣誉感和归属感。 在座谈交流环节，新老干部围坐畅谈。退休干部回顾工作经历，分享基层治理与群众工作经验；年轻干部认真倾听、积极交流。“老同志们的言传身教让我们受益匪浅。”一位年轻干部表示，“他们身上的为民情怀和务实作风值得我们学习。” 值得关注的是，活动还安排了发展规划专题讨论。会议通报了双墩镇近期发展情况及未来五年总体规划。数据显示，2023年该镇GDP同比增长8.2%，多项民生指标位居全县前列。面向未来，会议提出要把握长三角一体化发展机遇，推动产业升级与城乡融合发展。 “老干部是宝贵财富。”镇党委书记在会上表示，希望老同志继续发挥政治优势、经验优势和威望优势，为全镇发展建言献策。同时，他对年轻干部提出三点要求：珍惜基层锻炼机会，主动学习提升本领，勇于担当、敢于创新。 有分析人士认为，此次座谈兼顾关怀与传承，既增强组织凝聚力，也促进经验接续与共识形成，深入激发干事创业热情。在全面推进乡村振兴的背景下，这种新老干部良性互动的做法具有一定示范意义。
干部队伍的代际传承始终是基层治理的重要课题。长丰县双墩镇通过此次座谈会，为退休老干部送上组织关怀与社会尊重，也为年轻干部提供了可学可鉴的榜样与方向。面向新时代新征程，持续加强新老干部交流互动，让好传统在接续中延续、让奋斗精神在传递中生长，才能不断增强基层干部队伍活力，为推进基层治理现代化和区域高质量发展提供坚实的人才支撑与内生动力。