年关将至，企业年会再次成为热议话题。然而热闹背后，一些现象值得关注。据报道，不少职场人士为应付年会表演专门报班学舞蹈，单节课费用甚至超过千元。更令人担忧的是，部分企业强制要求员工参与表演，并将拒绝视为违纪行为。去年1月，深圳工会通报一起典型案例：某员工因工作繁忙拒绝年会脱口秀表演，次日就被以"不服从安排、旷工"为由解雇。这种处罚显然超出了合理范围，违反了劳动法精神。
年会的价值不在于表演多精彩热闹，而在于让每位员工感受到尊重和关怀。少一些强制命令，多一些理解包容，才能让年终聚会回归犒劳感谢的本质。对企业而言，管理水平不是靠一场演出证明的，而是体现在日常制度的公平性、沟通的诚意和切实的关怀中。