农历新年的脚步越来越近，“回家过年”成了许多在舟山打工的异乡人心里最真切的想法。往年大家都要提前算计着便宜的车票，今年舟山的企业们却纷纷站了出来，发起了一场特别的“暖心护航”行动。他们不只是想着挣钱，还想帮工人们解决回不了家、回不来岗的大难题，给年底的劳动力市场送来了一股暖流。 在浙江欣亚磁电发展有限公司的车间里，来自云南普洱的朱付华正忙着把活儿干完。今年他不用再为贵得吓人的路费发愁了，公司已经替他把回家的机票买好了。这张票花了五千多块钱，差不多相当于他半个月的工资。“以前为了省钱，总要挤着去坐火车转车回家。现在公司直接给解决了最大的麻烦，我们能安安稳稳把工作干完再走。”朱付华高兴地说。像他这样享受“包机票”福利的云南老乡一共有十多个呢。 欣亚磁电在船舶电气配套这块可是数一数二的大企业。公司里有差不多400名工人，其中有60%都是外省来的。公司的综合管理部副经理蒋晓晓告诉大家，给员工全额报销路费这事儿早就成了公司的一项老规矩。公司看谁家离得远、谁家离得近，给的待遇不一样：像安徽、河南、江西这些地方的人自驾回去，油钱高速费都给报销；像云南、贵州这样的偏远地方，就直接报高铁票或者飞机票。算下来光这笔开销，去年公司就花掉了三十多万块。 除了路费全包，每个人还能领到一千元的现金红包和三箱年货。这份实实在在的好处，换来了工人们对厂子的真心相待。春节这一阵子公司还要忙着干活，产能得保持在70%到80%左右。因为福利给得足、大家心里踏实，过完节员工回来的比例一直很高。蒋晓晓说：“以前总有些工友犹豫不决、或者想晚几天再走，今年大家都准时回来了。”这说明只要待遇好、效益高，员工队伍就稳得住、跑得动。 长乔海洋国际旅游度假区也在用暖心的办法留人干活。春节期间景区人多热闹，近九成的员工都得守在岗位上没法回家过年。度假区为了留人想出了不少好点子：比如弹性休假制度、除夕夜一起吃团圆饭。他们还鼓励员工把家里人接来舟山过年，给家属准备了专门的住宿和游玩优惠。度假区的总经理蔡铁雨说：“这样能减轻大家的思乡之情，也能保证游客玩得开心。” 这些企业的行动和政府的支持配合得特别好。为了把春节前后留住工人、工人回来上班的这个好时候利用上，舟山市人社局提前做好了准备工作。他们一方面主动出击，去四川达州、贵州黔东南、湖南湘西这些出民工多的地方招人；另一方面又深入到全市268家重点企业去摸底数，随时盯着哪家有活儿要干、缺不缺人手。 这次行动既有企业的福利加码，又有政府的政策护航。从一张报销的机票到一桌热乎乎的年夜饭；从企业自己的担当到政府部门的服务；舟山的政企合作唱出了一曲温暖人心的“稳岗安薪”歌。这些看似帮工人省钱的小事儿，其实是关系到厂子能不能好好生产、地方经济能不能开好局的大事儿。它们不光是为了多赚点钱，更是尊重了干活人的尊严和需求；让劳资关系变得更和谐了。这种顾全大局、事先准备好的治理智慧和企业责任，不仅温暖了大家团圆的路；也给区域经济高质量发展打下了最结实的人才基础；体现了大家一起发展、一起分享成果的深刻道理。