2022年9月1日一大早，鹤岗一中的教研活动室内充满了热烈的掌声，这是新教师入职和培训启动仪式。王仁校长给大家讲述了学校的百年历史，这个学校从煤城变成全国百强学校，从矿区迈向科创高地。王仁校长给新老师们提出了三个建议：学习、守德和融入。他希望大家把终身学习当作日常习惯，通过读书和实践来提升自己的专业水平；同时，他希望老师们用吃苦耐劳的精神去诠释师者的担当；还有就是把融入当成必修课，向师傅们学习教学高招和情怀，最终形成自己的教学风格。新教师代表依次发言，用三分钟时间介绍自己并制定三年成长计划。有人希望自己能成为学生心中的火种，还有人想成为家长信赖的桥梁。他们的誓言汇聚成了青春的洪流。教务处李丽主任和科研处路辉主任给大家解读了新教师培养方案，这个方案有“三阶五环”，分别是入职适应、胜任提升和骨干突破三个阶段，以及师德考核、课堂教学、班级管理、教育科研还有家校共育五个方面。副校长吴发燕现场宣布师徒结对名单，给大家发放聘书。王仁校长给指导老师颁发聘书后简短仪式就把“师傅”这个身份变成了责任。师徒结对是鹤岗一中的传统，老教师们一直以来都把“传、帮、带”融入到日常工作中去。他们课前一起磨课、共同观摩课堂并给徒弟反馈意见。师傅们还会给徒弟上引路课和示范课，徒弟则会努力上研讨课和优质课。这种“手把手”和“面对面”的培养方式让年轻教师们能快速融入百年名校的发展节奏中。这次仪式最后全体新老教师合影留念。王仁校长表示要抓住这次拜师的机会，以创新精神开展创新工作，“凝心聚力、携手前行”，鹤岗一中的下一个百年故事正由这次简洁而隆重的启动仪式开始书写序章。