云浮市前锋镇甘薯产业的发展历程，直观展现了人才与科技对现代农业的带动作用。过去，产业曾因品质不稳定一度受挫。在广东省农业科学院专家全流程技术指导下，甘薯生产水平明显提升：全镇甘薯平均亩产提高11.4%，优质品种亩产稳定在2000斤，高产品种亩产突破3800斤，年产值超过2500万元。番薯旅游季期间累计接待游客20万人次，实现创收1.28亿元。事实表明，传统农业遇到的困难往往不在产业本身，而在于技术支撑和专业指导不足。 云浮市锚定打造千亿级现代农业产业集群目标，把人才作为产业升级的关键支点。市委、市政府出台支持现代农业产业高质量发展的人才措施，建立并完善人才专家“入县下乡”机制，为产业发展提供制度保障。这些举措说明了云浮推动传统农业向现代农业转型的决心，也为全市现代农业提质增效打开了空间。 为引进匹配产业需求的高素质人才，云浮市建立“产业需求导向型”引才机制，采取刚柔结合的方式，定向引进和培养现代农业领域的高层次人才与创新团队，推动产业与人才更紧密对接。由多所科研院校联合温氏食品集团股份有限公司共建的粤东西北地区首家全国重点实验室，近年来集聚硕士及以上学历科研人才300多名，其中包括李明洲、邓诣群、吴珍芳等领军人才。他们突破种猪全基因选育关键技术，培育出性能优良、具备国际竞争力的猪禽新品种8个。实验室建有国内最大的畜禽种质资源库，自主培育的黄鸡品种市场占有率超过50%，人才集聚对产业升级的拉动效应深入显现。 在现代农业产业集群创新创业人才项目支持下，仁善田园（广东）农业科技发展有限公司与中国科学院华南植物园曾博士团队联合培育6个兰花新品种，已进入规模化种植阶段。仁善金菊、仁善贡菊被认定为2025年省名优高新技术产品。实践说明，人才与科技深度融合，能够推动传统品种创新升级，提升产业附加值。 专家人才入县下乡，是云浮推动现代农业发展的重要抓手。去年以来，云浮市组建产业专家人才服务团，按需“点单”、精准“派单”、高效“接单”，常态化推动专家下沉一线传技赋能，集中解决县镇村重点产业发展中的难点问题，为产业集群发展提供更有力的技术支撑。 在华创农业科技有限公司的组培车间里，曾经的普通农民袁姐如今已能独立完成种苗增殖操作。几年前还只会握锄头的双手，现在掌握了现代农业技能。像袁姐这样从“农民”成长为“技术能手”的案例在云浮并不少见，体现了人才赋能对农民技能提升的带动作用。 罗定市加益镇围绕做好“一个果、一杯茶”的土特产文章，通过镇级人才驿站“吹哨”反映需求，市县人才驿站“呼应”协调产业专家人才服务团下沉指导。专家与本地种植户围绕香水柠檬保花保果、病虫害防治等关键环节共同攻关，推广水肥一体化、生物防治等技术，培养本土种植能手50多名，建成5个本地“益糯健”无籽香水柠檬种植基地。 产业发展既要抓“产”，也要抓“销”。在专家建议下，当地探索外销、内销并举，在村里开设“柠”乐——益香手打柠檬茶饮品店，为过往游客和返乡村民提供“本地柠茶”，带动村集体经济增收约12万元，推动产业链向终端消费延伸。该案例表明，在专业指导和技术创新支撑下，产业升级可以从生产端延伸到全链条。 产学研融合是现代农业做大做强的重要路径。新兴县围绕预制菜产业发展，探索产学研校地合作模式，推动企业与高校深化合作，形成协同创新格局。目前，新兴县企业已与南京农业大学签订第二期3年合作协议，与华南农业大学签订第四期5年合作协议。两所高校共派出30多名专家教授驻企全职工作、200多名专家柔性支持，为产业发展持续注入创新动能。2025年，新兴县预制菜产业人才项目带动涉及的产业产值达13.35亿元，推动产业加速发展。
乡村振兴关键在产业，产业振兴关键在人。把人才力量沉到一线，把科技成果转化为生产力，把产业链延伸到市场端，县域农业才能从“看天吃饭”转向“靠智增收”。云浮的探索启示在于：用机制把专家、企业、农民联动起来，用标准和品牌把小特产做成大产业，才能形成更可持续、可复制的现代农业发展路径。