2026年一开年，湖北移动就用AI给大家带来了实实在在的便利。从武汉到潜江，再到咸宁，中国移动湖北公司联合当地部门，给求职者打造了一个超级贴心的“数字就业服务平台”。就在2026年1月，湖北省人力资源和社会保障厅启动了“春风行动暨就业援助季”，目标是通过线上线下的超3000场招聘活动，提供超过80万个工作岗位。 为了帮大家搞定找工作的事儿，中国移动湖北公司在黄冈黄州区公共就业和人才服务中心搭建了一个系统。这个系统通过大数据和AI技术，把所有的就业资源都整合在一起，成功打破了求职者和用人单位之间的信息差。大家只要在附近的社区就能看到实时跳动的“15分钟就业地图”，地图上标注了各种岗位、零工驿站和大学生见习基地的位置。 以前的就业服务全靠人工摸排和打电话，既麻烦效率又低。现在有了AI智能技术，系统能自动识别求职者的就业意向和技能短板。湖北移动把求职者的信息和省级农村劳动力资源库对接起来，还用上了标签化管理。这样一来，工作人员就能精准掌握返乡人员、高校毕业生还有失业人员的需求，实现“岗找人、政策找人”的服务模式。 为了方便大家使用，湖北移动还推出了手机小程序。求职者只要输入基本信息就能生成简历，AI还会根据用户画像推荐合适的工作。大学生还能在小程序里体验模拟面试和职业规划服务。企业也不用跑远路，直接在手机上就能发布岗位、筛选简历。社区网格员也能通过手机接任务，推动服务从“人找政策”变成“政策找人”。 截至目前，这个平台已经服务了超过1.5万人次。湖北移动还把数智技术运用到了全省各地的“春风行动”现场。他们用AI帮助湖北省劳动就业局打造了一个叫“楚小智”的数智员工，专门负责大数据采集、智能外呼和信息推送。这个系统把工作效率提升了好几倍，真正打通了就业服务的“最后一公里”。 就业是民生的根本大事。在这个“十五五”的开局之年，湖北移动会继续发挥网络、技术和服务的优势。他们打算深化数智赋能，给大家提供更便捷的服务，让更多劳动者实现“家门口”就业。无论是在咸宁还是在武汉，无论是潜江还是黄冈，中国移动都会坚守在第一线，守护大家的就业权益。