问题——劳务输出大市面临“人”与“业”两端的双重挑战；长期以来——玉林作为劳务输出大市——外出务工规模大、流动性强，在带来增收的同时，也使部分地区出现一定“空心化”趋势，留守老人儿童照护压力增大、农村公共服务供需错配等问题较为突出。近年来，随着产业链调整和东部地区产业升级，一部分务工人员产生回流意愿或出现被动返乡。返乡人口若缺少稳定岗位、社保接续和技能提升通道，容易从“流动就业”转为“结构性待业”，给家庭和基层治理带来新的压力。
从“逃离乡村”到“回归故乡”，该变化折射出发展思路的调整：不再只强调劳动力流动和产业转移，而是把人的生活质量与发展空间放在更重要的位置；玉林的实践表明，乡村振兴的关键不在于一味追逐外来资本，而在于更好地激活和培育本土人才与人力资本。让政策真正落到具体的人，让返乡人员在家乡找到工作机会、发展路径和生活支点——乡村的烟火气才能稳稳回归——并继续汇聚成城乡融合发展的新图景。这既是一场从“人口回流”走向“人心回归”的深层变化，也是推动高质量发展的题中之义。