张涛，他的身份很特别，是技术经理。2022年，技术经理人这个职业就被中华人民共和国正式纳入职业分类大典了。他既懂市场，又是个红娘，把技术和企业对接起来。这次是为港机重工帮忙。港机重工位于南京栖霞区，是家老牌制造企业，但是现在遇到一个大问题：焊接技术工人青黄不接。老师傅退休，年轻人不来。2025年，港机重工想到了高校，就通过南京工业职业技术大学的技术转移平台找到张涛。 你能想象吗？张涛之前可是研究员，还当过“科技镇长团”的成员呢。多年前他就发现一个问题：一边企业拿着钱找不到好技术，另一边却有很多优质科技成果躺在实验室里沉睡。这供需之间的鸿沟太大了。所以他就开始琢磨怎么搭建一个专业高效的桥梁。 2023年张涛去南通经济技术开发区挂职期间，他深入调研企业需求，梳理高校技术资源，开始搭建供需对接网络。这个过程让他正式成为技术经理人。 接到港机重工求助时，张涛没急着出方案。他先钻进车间实地看看。张涛觉得光解决眼前问题不行，得替企业多想一步。高校团队懂设备核心原理还能共享实验设备，这样既能降低成本又能给后续升级留空间。 他还说很多焊接专家虽然技术储备雄厚但成果转化难。“技术经理人”就是要穿透这层玻璃墙。给一项技术定价也是个难题：是一次性买断还是技术入股分红？每种选择都得量身定制。 张涛已经促成10项成果转化落地了，合同金额近300万元呢！仙林大学城有南京大学等12所高校20万师生，南京科教资源真的很丰富啊！ 栖霞区正深化与南京经济技术开发区和仙林大学城融合发展，统筹科教、产业和政务资源呢！“霞科行”技术转移市场让栖霞区服务企业近2000家呢！通过“双百行动”精准挖掘需求和成果，2025年栖霞区产学研合作项目就有170项！ 现在车间里焊花依旧跳跃呢！张涛和港机重工的会谈顺利结束了。“这个项目谈得差不多了！”他笑得合不拢嘴。接着他看了看日程表，“还有两三家企业在对接呢！今年有的忙咯！”