岁末年初的科技行业人才市场因为一个高管创业的项目有点小热闹。1月10日，记者留意到，前小米中国区市场部总经理王腾创立的“今日宜休”科技公司已经开始招兵买马了。这就意味着这家专注于睡眠健康的公司正式开始运作了。特别值得一提的是，公司刚放出的四个技术岗位都设置了“三年以上工作经验”的门槛。比如那个移动开发工程师（iOS方向），给出的年薪范围是45万到75万元，基本工资是每个月2万元起，还给15个月的薪水。这个工资标准在初创科技企业中很有竞争力，甚至快赶上一线大厂了。王腾在网上解释说创业初期还是得找有经验的人来快速打仗，等业务稳定了才会给应届毕业生机会。这种分阶段招人是为了在资源有限和发展快之间找平衡。 从定位看，“今日宜休”盯上了睡眠健康这个最近火起来的领域。王腾提出“反内卷”，想用科技产品帮职场人改善睡眠质量。这跟现在大家更注重健康的大环境还有“健康中国2030”的目标都挺搭的。招聘信息里看出来，“今日宜休”技术团队挺特别：一是要软硬件都懂，既要算法工程师也要硬件研发人员；二是看重多学科背景，特意设了脑科学睡眠健康专家的岗位；三是产品思维很强，ID/CMF设计师、UI/UX设计师这些跟研发的岗位一起开放。这种布局说明他们想搞个技术闭环。 薪酬方面王腾说打算用现金加股权激励来吸引人，更看重股权那部分。这样既省了前期的钱又能靠以后的增值留住人。那个75万年薪的岗位出来之后肯定拉高了同行的价码预期。地域上“今日宜休”打算慢慢来：先在北京设总部，一年后在深圳和杭州开分公司。这布局既用了北京的人才优势，又把眼光投向了珠三角和长三角的供应链和市场资源。 到1月10日为止，王腾已经收到了几百份简历了。大家这么捧场说明人才市场挺关注新赛道的，也说明老公司出来创业的人还是很有号召力的。互联网行业调整的时候成熟技术人才往新领域流动的趋势越来越明显了。这次招人虽然只是一个公司的小动作，但能看出一些大趋势：一是健康科技成了新的创业热点吸引了人和钱；二是现在的人才找工作不光看工资多少了还得看发展空间。 以后会有更多有产业背景的人去新兴领域创业的时候，咱们的人才市场流动肯定会变得更丰富多样。这既能给创新添把劲儿，也会给培养人才体系提出新要求怎么支持合理流动又保持健康生态？这事儿值得大家一直盯着看。