在经济高质量发展的新阶段，产业升级对技能人才的需求日益迫切。
深圳作为改革开放的前沿阵地和创新发展的排头兵，正通过打造特色劳务品牌的方式，探索产业人才培养的新路径。
近日召开的第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会上，深圳推选的"南山数智工匠"品牌从全国30余个入选新型劳务品牌中脱颖而出，成为9个现场宣介品牌之一，获得重点推介。
这一成果充分体现了深圳在劳务品牌建设中的创新实践和显著成效。
"南山数智工匠"品牌的成功，源于深圳对产业发展需求的精准把握。
该品牌聚焦信息与通信技术产业发展，针对人工智能、云计算、工业互联网、芯片设计等高技能领域的人才缺口，通过构建"企业+高校+实训基地"三位一体的人才培养体系，实现了人才培养与产业需求的有机结合。
这种模式充分发挥了企业的用人需求导向作用、高校的教学资源优势和实训基地的实践培养功能，形成了产学研用相结合的良性循环。
深圳劳务品牌建设的成就远不止于此。
据了解，深圳已打造29个彰显地方特色、贴合产业赛道、兼具技能优势的劳务品牌。
除"南山数智工匠"外，还包括"龙岗眼镜设计工匠""坪山智能网联汽车装调工""罗小贝黄金珠宝工匠"等品牌，涵盖高新技术、文化旅游、珠宝、新能源汽车及智能网联汽车等多个重点产业领域。
这些品牌的形成，充分反映了深圳因地制宜、因产施策的工作思路。
这些成果的取得，离不开深圳在劳务品牌建设中的系统性举措。
深圳通过构建产业协同平台，整合政府、高校、企业等多方资源，打造特色培育矩阵，形成了纵向贯通、横向联动的劳务品牌发展生态。
这种系统性的工作机制，确保了劳务品牌建设的科学性、持续性和有效性。
从更深层的意义看，深圳打造特色劳务品牌的实践，体现了新发展阶段对人才工作的新要求。
在产业转型升级加速推进的背景下，仅有数量充足的劳动力已不够，更需要具备专业技能、适应产业需求的高素质劳动者。
劳务品牌建设正是满足这一需求的有效途径，它将人才培养与产业发展紧密结合，推动了人才供给侧与产业需求侧的精准对接。
同时，劳务品牌的打造也为区域间的劳务协作提供了新的可能。
通过品牌化、标准化的方式，深圳的特色劳务品牌可以更好地向外输出，促进劳动力的有序流动和优化配置，这对于推动区域协调发展具有重要意义。
劳务品牌建设既是解决就业结构性矛盾的现实抓手，更是培育产业竞争力的战略支点。
深圳的实践表明，当人才培养精准对接产业脉搏，就能激活人才红利与创新动能的正向循环。
在推进中国式现代化的新征程上，这种"以品牌育人才、以人才强产业"的发展范式，或将为更多城市提供有益借鉴。