岁末年初，是工会集中关怀职工的关键时段。2月9日，双鸭山市总工会启动春节“送温暖”慰问活动，通过统筹安排、精准发放，为广大职工送上新春问候和实际支持。 当前，职工群体的需求更加多元：困难职工生活压力较大，新业态劳动者权益保障仍需加强，一线职工在严寒环境中坚守岗位。春节临近，这些群体更需要组织的关心与支持。双鸭山市总工会将“送温暖”作为回应职工诉求、落实工会职责的重要举措。 为确保慰问见实效，市总工会前期开展了全面摸排，组织专人深入走访调研，了解一线值守情况和劳动模范工作现状，建立帮扶台账，掌握困难职工家庭情况、致困原因和具体需求。通过精准识别，减少走过场，确保关怀送到关键处、落到实处。 慰问期间，市总工会慰问小组走进园林处、消防支队、120急救中心、环卫服务中心等单位，为坚守一线的职工送上慰问礼包。物资包含大米、食用油等生活必需品，也配备保温杯、保暖帽等冬季实用用品，贴近一线需求。慰问组在发放物资的同时，了解职工工作强度、冬季防寒保暖措施及权益保障落实情况，并提醒对应的企业抓好冬季安全生产，合理安排排班与休息。 本次活动累计发放慰问金62.2万元，覆盖困难职工、新业态劳动者、重点群体职工等3110人。慰问覆盖面和投入力度，反映了工会对不同群体需求的关注与回应。一位接受慰问的一线职工表示，这份关怀让大家更有信心过好新春。 从更长远看，“送温暖”不仅是节日前后的集中关怀，也在推动工会服务由阶段性向常态化延伸。通过完善精准帮扶机制，工会探索更贴近职工实际的服务方式，有助于提升职工获得感，也增强工会组织的凝聚力。
温暖不仅体现在一份礼包、一笔慰问金，更体现在对劳动者需求的回应、对权益保障的落实、对安全底线的守住。把每一次节日慰问当作提升常态化服务能力的契机，让关怀更精准、保障更有力、机制更可持续，才能让坚守岗位的人更安心、让城市运转更稳当，也让“以人为本”的治理理念在细微处落到实处。